請問大家的調薪制度? - 職場

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我當時應徵現職公司的時候

公司承諾會保障每年調薪

去年調薪時 是從全薪去調

今年調薪卻改成本薪去調一樣的趴數

我估狗了一下 發現新聞大多是用全薪*趴數=調薪幅度



我想請問調薪有所謂的公式嗎?或是普遍的算法?

朝令夕改的感覺實在很微妙......

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All Comments

Jacky avatarJacky2019-08-17
一開始就有說好是全薪去調的嗎? 其他同事也一樣嗎
Ingrid avatarIngrid2019-08-18
以底薪吧.....不然吃飯津貼能比2400更多?
Olive avatarOlive2019-08-19
都調,只是管道和名目不同
Puput avatarPuput2019-08-21
看公司啦 全薪底薪計算的公司都待過
Margaret avatarMargaret2019-08-23
沒有...
Kelly avatarKelly2019-08-23
當然沒有規則阿…你搬條文可能下次調薪沒你的份了
Olga avatarOlga2019-08-26
調薪沒公式阿...不然怎麼有沒調的
Emma avatarEmma2019-08-27
調薪就是看雇主爽不爽
Linda avatarLinda2019-08-30
這種東西都是黑箱啦,說好看績效,績效好還比不過馬屁精
Emma avatarEmma2019-09-04
用底薪啊,不然台灣公司把你的薪水拆這麼多份辛酸的嗎
Steve avatarSteve2019-09-06
全薪2-3%
Isabella avatarIsabella2019-09-08
勞基法沒有規定公司要調薪,這不是法律管的範圍
James avatarJames2019-09-10
全薪20~30%
Wallis avatarWallis2019-09-13
吃飯津貼好像不能調 免稅的樣子
Kelly avatarKelly2019-09-16
不過上面提到吃飯津貼2400 靠 我的才1800是怎樣
Blanche avatarBlanche2019-09-21
調薪就是看公司爽不爽而已,大規模的公司會比較照內
建制度走,中小企業沒在調的很常見
Margaret avatarMargaret2019-09-24
沒調薪制度這種東西,不過今年以全薪算上調了5.3%
Lydia avatarLydia2019-09-27
調薪這種又沒有法律規定怎麼調,
Anthony avatarAnthony2019-09-30
檯面上1-3% 檯面下拿過15%
Quintina avatarQuintina2019-10-04
據說調600...