請問孕婦留職停薪可以被退勞健保嗎? - 工作
By Catherine
at 2012-04-01T00:00
at 2012-04-01T00:00
Table of Contents
事情是這樣的..我是個3/28剛生完Baby的媽媽,昨天在醫院護士小姐跟我先生說,我的健保被退保了,我先生想想覺得奇怪,我再去年年底才公司留職停薪,為什麼會被退勞健保,照道理來說懷孕期間我還在留停為什麼我的勞健保會被退掉...後來我先生打電話去我們公司詢問,我們經理卻跟他說<經理>:你太太留職停薪,是我幫他保留職位而已,公司並沒有幫他繼續投保任何勞健保,所謂留職停薪就是等她回來再給他工作機會,我先生聽了很生氣,因為他的朋友說沒有這種事情,所以我也覺得很疑惑...?可請問各位大大能夠幫我們給我們一些正確知識,以免我們被騙了都還不知道...還有如果公司將我所有勞健保退掉這樣我是不是就不能申請其他補助了?例如...育嬰留停,及勞保補助等等...感謝各位幫忙,謝謝
All Comments
By Selena
at 2012-04-05T17:28
at 2012-04-05T17:28
2依據勞工保險條例：
第九條被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：
三、因傷病請假至留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年者
A、因傷病留職停薪：繼續參加保險，投保單位應將其姓名、出生年月ㄖ、國民身分證統一編號及留職停薪之起迄ㄖ期，填具繼續投保申請書並檢附醫院或診所診斷書送勞保局登記。其保費由投保單位負擔部份仍由投保單位負擔，本人負擔部份，有給與者於給與中扣繳；無給與者，由投保單位墊繳後向被保險人收回
普通傷病者無勞務支出，無薪資給付，雇主通常不願支付保費，勞工得自付90%保險費；職業災害者仍有薪資，僅需負擔自付額部份
B、職業災害勞工醫療期間退保者，可依「職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法」，自願繼續參加勞工保險至符合請領老年給付；自付保險費50%
3依性別工作平等法第十六條辦理育嬰留職停薪：應填報「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請表」，郵寄勞保局登錄，原由投保單位負擔的保費，免予繳納；原由被保險人負擔部份，可以選擇遞延三年繳納，也可以按月繳給投保單位轉
By Ula
at 2012-04-03T08:26
at 2012-04-03T08:26
By Catherine
at 2012-04-02T11:32
at 2012-04-02T11:32
你是誤會了，留職停薪本來就是退保，你的健保要依附妳先生。你的勞保補助，只要你在職的公司有連續投保280以上就可申請，即使已經不在職亦可申請。
Related Posts
無業能申請中低戶
By Belly
at 2012-04-01T00:00
at 2012-04-01T00:00
剛滿18歲,我被利用戶頭變人頭帳戶,都被鎖了我要考軍校卻..
By Tracy
at 2012-04-01T00:00
at 2012-04-01T00:00
護理系五專生國外當護士
By Zanna
at 2012-04-01T00:00
at 2012-04-01T00:00
南投旅行行程規劃（20點）
By Zanna
at 2012-04-01T00:00
at 2012-04-01T00:00
短期英文補習
By Heather
at 2012-03-31T00:00
at 2012-03-31T00:00