請問學長們 - 職場

最進我工作的場所
前輩們似乎不太喜歡我
不是全部 但就是那一兩個
也已經讓我壓力非常大了

不知道各位資深的老手們
會討厭一個學得比較慢的後輩嗎?

有時後我被學長兇
A學長4~5次
B學長約兩次
都是在工作的時候兇的
讓我很不是滋味
因為我總感覺我的一些同期同事 跟我差不多程度
但只有我被兇
這種兇法告訴朋友 一定會說我想太多
這是只有當事人才能感覺到的"不友善"

當面問嗎? 怎麼可能 不但像是在嗆
甚至可能直接讓對方抓到可以直接轟我的理由

我自己是歸納出幾點
因為我這人比較被動
而且沒有"親自"動手的事情會比較記不起來
例如B學長有次就把工作丟給我 但我不會
(所謂不會的意思並不是完全不會
而是該工作步驟的某個步驟忘記 就難以接下一個步驟那種)
他就說 教了至少三次 還不會
不瞞大家說 我當下的感覺是很丟臉 而且很難過想哭(雖然不是大庭廣眾下)
我是男生
我不是沒有話要講 我覺得我沒有實際去做過 真的很難記起來

多發問嗎?
那個A學長 就曾經兩次在我發問的時候兇我
讓我問到我真的不敢再問他
但是他對其他人很好 (可能也有兇過別人但是我沒看到)
最近幾次我問他問題 倒是挺和顏悅色
但我知道他瞭解我跟他之間已經有了一些微妙的心結
(這心結到不是什麼深仇大恨..就是相處上的結)
這位A學長有時也會試著跟我講話 頗有想化解兩人之間尷尬的意味
我也會回應 我也想化解
雖然如此 我們仍然尷尬

如果是工作上的問題
我覺得應該是我表現不好所致
但是哪個新手是很厲害的
也許老手會說 要看態度 但是我態度也沒有不好啊
(也許在他們觀察中 我就是態度不好 能力也乏善可陳)

如果是相處上的問題
那我想我就是馬善被人騎


想請問各位在工作場所屬於老前輩的前輩們
你們會討厭一個學得比較慢的新人嗎
我想瞭解前輩們真正的想法
而不是很八股的那種：學長就是要多照顧新人 要用愛和關懷
我也想要些嚴苛的建議
或許我的學長們 是嚴格也好 看我不爽也罷
我想要提升自己 想要瞭解問題在哪裡



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