請問工作上內部轉職的問題(20點) - 工作
By Eden
at 2008-08-01T00:00
at 2008-08-01T00:00
Table of Contents
目前在英業達工作，主要工作內容是品保工程師，也就是製造問題的人，工作一年。二十四歲
最近有不同部門主管邀我加入他的部門，主要工作內容是熱傳導方面的RD，解決問題的工程師。
不知道要不要接受他的要求，有時測試久了很煩(重覆性的工作)
聽說職場上比較欣賞有技術能力的解決問題的工程師。但是目前的工作內容很輕鬆安逸。想要了解一下大家的看法。
最近有不同部門主管邀我加入他的部門，主要工作內容是熱傳導方面的RD，解決問題的工程師。
不知道要不要接受他的要求，有時測試久了很煩(重覆性的工作)
聽說職場上比較欣賞有技術能力的解決問題的工程師。但是目前的工作內容很輕鬆安逸。想要了解一下大家的看法。
All Comments
By Susan
at 2008-08-01T15:07
at 2008-08-01T15:07
在您打算內部轉調時，先打聽確認一下公司是否有轉調的流程，應如何辦理的注意事項，確認完後，接下來您還要跟您的直屬主管說明您的生涯規劃，請主管成全讓您轉調到自己有興趣的部門，因為有時候會讓主管措手不及、人員遞補的問題，還有您在決定這件事時，最好先告知部門主管，讓他有被尊重的感覺。
我有很多同事因為先答應別部門的主管，而遭到自己部門主管的反彈而搞到離職的~~~甚至你跟他說要調財會~他給你安排調生管的，也大有人在，搞到最後不喜歡的缺也做不住就離職了，所以這件事不單單是您~也要考量主管心態，很多事不是自己想怎樣就怎樣的，好好處理囉!!!
By Olivia
at 2008-08-04T18:09
at 2008-08-04T18:09
以品保跟RD來比,.建議你朝RD方向發展,..一般公司很看中RD而品保職務取代性很高,....
By Todd Johnson
at 2008-08-01T20:26
at 2008-08-01T20:26
建議你～先仔細了解熱傳導RD的工作內容、是否影響福利升遷（通常RD的福利、配股比較好）、加班補償制度、是否有危險性…並且了解自己是喜歡品保的固定制式工作多呢？還是喜歡富有挑戰性、能夠腦力激蕩的工作多？你會有更多評斷是否轉調的籌碼。
你還年輕，職場生涯還相當漫長，不必提早劃地自限，有機會上門，不妨主動去了解。
以上淺見希望能幫上忙～^^
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