請問底薪給8000其他職務加給 - 職場

Kelly avatar
By Kelly
at 2021-12-07T20:02

Table of Contents


附圖 https://i.imgur.com/Rzd1NHq.jpg
上週拿到的薪資單，年底換了工作整個被砍了8K,
但第一次拿到底薪這樣是不是有違規？
本來就覺得這間公司雷雷的，但不太懂，想問這樣是否有問題？
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
Tags: 職場

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2021-12-10T06:36
完全合法 但這邊很多天才會說違法爛公司
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-12-12T17:10
底薪8800年終10個月才88000這啥公司
William avatar
By William
at 2021-12-15T03:44
https://i.imgur.com/GRL4yE4.jpg
勞動部寫的：工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義
之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範
疇。
Emma avatar
By Emma
at 2021-12-17T14:18
反正你整體的薪水有拿超過基本工資就沒問題
Rae avatar
By Rae
at 2021-12-20T00:53
不必拘泥於底薪兩個字
Puput avatar
By Puput
at 2021-12-22T11:27
有主管加給？這個是開玩笑吧？
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-12-24T22:01
還能這樣玩？ 厲害
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-12-24T13:52
領年終就知道了...如果給一個月薪水，可能是底薪...
除非佛心給其他的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-12-27T00:26
不過勞保沒少報ok啦，看你能不能接受
Adele avatar
By Adele
at 2021-12-24T13:52
勞健保有適用正確級距就合法 會有影響的是你的年終計算
Lily avatar
By Lily
at 2021-12-27T00:26
https://i.imgur.com/WfKiEv6.jpg
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-24T13:52
何必用那麼多名目，是留著以後砍薪方便嗎
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-12-27T00:26
爛台商最愛這種玩法 到時候年終發的是底薪就好笑了
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-12-24T13:52
年終一般是看底薪 看明年年終發多少回報看看
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-12-27T00:26
底薪給8000還算有點良心 真要搞底薪就0全部算津貼加給
Steve avatar
By Steve
at 2021-12-24T13:52
這家不夠會玩
Edith avatar
By Edith
at 2021-12-27T00:26
最好去勞保局確認一下，老闆申報的勞保薪資是多少？
這才是最重要的～
Doris avatar
By Doris
at 2021-12-24T13:52
樓上= =你看健保費被扣多少就知道了
Freda avatar
By Freda
at 2021-12-27T00:26
公司不敢在這點作假
他被的錢就等於級距了
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-12-24T13:52
資方會依據你的加保級距提撥 所以有些老闆會刻意用低底薪
Andy avatar
By Andy
at 2021-12-27T00:26
來減少支出 建議查一下
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-12-24T13:52
我之前也有公司玩這招 後面不配合加班就以表現不佳調津貼
Callum avatar
By Callum
at 2021-12-27T00:26
台灣公司不意外
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-12-24T13:52
大開眼界@@
Cara avatar
By Cara
at 2021-12-27T00:26
傻眼...
Donna avatar
By Donna
at 2021-12-24T13:52
你知道有些國家勞基法是規定「底薪」不能少於多少
而底薪跟非固定薪資又要多少的比例嗎？
Adele avatar
By Adele
at 2021-12-27T00:26
只有台灣在玩文字遊戲…果然台灣有台灣的玩法
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-12-24T13:52
樓上也知道是「有些」國家，怎麼後面就變成「只有」台灣了
William avatar
By William
at 2021-12-27T00:26
文字遊戲，四個字對你來講看不懂？繁體有困難？
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-12-24T13:52
所以那些年終號稱會發1X個月的大概都是玩這招吧?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-12-27T00:26
中南部的?
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-12-24T13:52
「只有」台灣這樣的是有研究過世界各國勞動法規嗎？
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-12-27T00:26
沒有全世界，但在五個不同國家都處理過這種問題
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-12-24T13:52
欸...那個
其實現在勞健保不是看你的底薪在哪個級距，而是常態薪資所
得。也就是老闆在薪資明細上面是寫
底薪：1，車馬費：9999，誤餐費：20000。
他還是要幫你投保30000那個級距的，不可以保最低。所以誰
家還在這樣玩是可以吉一下的哦
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-12-27T00:26
https://www.bli.gov.tw/0022930.html
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-12-24T13:52
但如果入職簽約時是寫「年終是幾個月的底薪」，那就要和公
司反映了吧
Freda avatar
By Freda
at 2021-12-27T00:26
我比較好奇加班費的基準是哪個數字
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-24T13:52
想到以前國軍的薪資單
Olive avatar
By Olive
at 2021-12-27T00:26
沒違法嗎 我怎麼記得砍固定薪資是不能隨意砍的
Mason avatar
By Mason
at 2021-12-24T13:52
看健保費 應該是有全額申報 想檢舉應該可以
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-12-27T00:26
勞基法21條
Una avatar
By Una
at 2021-12-24T13:52
每月發給的固定薪水要減少必須要協議 沒協議就是違法
John avatar
By John
at 2021-12-27T00:26
就換工作了沒什麼固定薪水減少要協議的問題
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-24T13:52
勞健保級距看常態薪資，他看級距是有保足
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-12-27T00:26
要討論之前，先搞清楚：基本工資、全薪、底薪、津貼
、獎金、固定工資，非固定工資這些定義，都不一樣的
如果涉及到更高層或董事會，還有實領跟申報的差別…
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-24T13:52
也被拆成太多名目 什麼主管啊 才44k XD
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-12-27T00:26
這樣應該每年都能退稅！德政是也…哈哈
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-12-24T13:52
好可憐，這麼廢物的薪資結構推文還這麼多人喊香
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-12-27T00:26
發年終用底薪算，發五個月也才44K，廢到笑
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-12-24T13:52
主管職不到五萬？
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-12-27T00:26
台商很多小主管都不到五萬 慘阿....
Irma avatar
By Irma
at 2021-12-24T13:52
真外商最底層底薪就超過很多了 還只是個內勤專員
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-12-27T00:26
小主管不到五萬的很多啊 更別說一堆公司掛一堆名目而
已薪水也沒比較多

工作是每天看資料?

Catherine avatar
By Catherine
at 2021-12-07T18:55
小魯一份新工作是每天看公司舊資料 然後完全沒其他事情可以做 時不時被直屬主管拿起來電 請問這種狀況怎麼解? - ...

想去的公司類型沒有開缺的話怎麼辦？

Ursula avatar
By Ursula
at 2021-12-07T15:39
如題，最近看了各大人力銀行和一些新創、遠距的徵才網站， 有興趣的(教育/學習)類型公司沒有開缺，或是地點太遠， 要等機會出現嗎？還是去毛遂自薦? 謝謝~ - ...

室內設計和繪圖和機械繪圖課程

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-12-07T00:41
想去學室內設計繪圖課程或機械繪圖 請問如果不是本科系那個好找工作? 這兩個工作是否需要勞動,因為手腳有些傷 希望能純辦公桌的 - ...

好市多夢幻職缺「時薪800元」 超爽工作

George avatar
By George
at 2021-12-06T22:21
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XhB4aam ] 作者: razan (僅供參考) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 好市多夢幻職缺「時薪800元」 超爽工作 時間: Sun Dec 5 20:31:28 2021 1.媒體來源: TVBS 2.記者署名: 廖子盼 3. ...

公司裡很多人願意免費加班，是常態嗎？

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-12-06T21:24
小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了 一問才知道原來大部分的同事剛入職都是這樣加班過來 而且很願意加班的人，就被越加越多的任務 我同事就說，因為老闆會常常問她需不需要幫助，有沒有困難 所以她都覺得加 ...