請問是否該檢舉公司勞保低報? - 薪水

George avatar
By George
at 2018-10-23T10:14

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各位好,本版首PO,請多多指教

我知道這個標題可能已經是日經文了,但因為還牽涉到一些生涯規劃的問題,
所以還是希望能獲得一些大家的意見

最近剛進一家新公司,是家50人的小公司,目前第4週
工作內容還算喜歡,公司上班環境和氣氛還有文化也都很滿意
唯一美中不足的地方就是公司有位人事主管態度很硬
問他有關公司制度上的問題,
他都會以很強勢的態度說「這就是公司的規定」(儘管不一定合法)

誠如標題所述,我最近發現我的勞保被低報了一個級距(和錄取通知時談的起薪相比)
和那位人事主管反應,他給我的解釋也如我預料
「和你談好的薪水是月薪,勞保金額是以扣掉膳食津貼的金額去投保,
""""因為膳食津貼算是老闆給大家的福利"""",所以不會列入投保金額」

我把勞基法的規定給他看"是要以全薪計算",
還把後面括弧說例如"膳食津貼"是經常性給予也要計入
結果她就說「公司就是這樣處理的,每個人都是這樣去報的,不是只針對你」
「你們年輕人就是這麼愛計較」「第一次遇到有人反應這種事情」
「還是你希望我們給你薪水調整到符合這個級距?」(WTF?????)


現在的問題是想請問大家,我下一步是不是可以去檢舉了?
還是可以先跟老闆反應?
因為我是希望能繼續待在這家公司,因為除了這點以外基本上我無法挑剔= =
若去檢舉公司一定知道是我?(畢竟只有我反應過)
還是大家會覺得才差一級就算了.....勞保也不值錢??
之前換工作時找了快4個月終於找到這家滿滿意的工作..不希望一切重來QQ
請大家鞭小力一點,謝謝QQ

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All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2018-10-25T17:39
作好離職打算就可以檢舉!
Belly avatar
By Belly
at 2018-10-30T17:11
可以檢舉 我以前公司就被檢舉過 後來就全公司一起調整
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-10-31T03:52
主要是勞退6%,勞保上限45800,如超過這薪水就沒差
Jack avatar
By Jack
at 2018-11-03T23:56
檢舉,公司除罰款外還需補足之前低報導致勞退短少金額
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-11-06T03:55
檢舉啊,跟自身福利相關為啥不檢舉
Emily avatar
By Emily
at 2018-11-10T23:39
當然你也可以先跟老闆反應,不過你要先了解老闆的習性
Gary avatar
By Gary
at 2018-11-15T06:33
不然去反應也是黑掉跟檢舉沒兩樣 XD
Leila avatar
By Leila
at 2018-11-16T04:21
先蒐證
Una avatar
By Una
at 2018-11-18T02:21
想繼續待檢舉穩死的,別被鄉民誤導了...
George avatar
By George
at 2018-11-22T02:37
看公司,大公司被檢舉也不敢lay off,他這小公司就有危險
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-11-22T14:02
不是甚麼地方檢舉都穩死
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-11-25T13:32
個人看法是:如果一個公司連一個基本勞基法都沒辦法做好
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-11-29T12:52
那這公司也不會太好...
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-11-29T18:57
離職再檢舉 除非黑到底
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-12-01T15:53
我不會去檢舉 我會考慮告詐欺
Donna avatar
By Donna
at 2018-12-06T01:11
當然你怕沒工作 這篇當沒發過就好
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-12-08T17:05
先跟老闆反映
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-12-09T03:01
檢舉啊,資動部不是叫假的,更何況法律相關
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-12-11T19:01
怕就吞下去
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-12-16T09:53
不檢舉當然就是忍呀 難道你想的出其他?? 要檢舉就別孬
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-12-18T01:57
看當地的勞工局有沒有要查,不然就算匿名檢舉也會讓公司
知道是誰,只是檢舉也拿不回自己的權益,都要經過調解
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-12-21T11:35
老闆明理直接找老闆談啊
Michael avatar
By Michael
at 2018-12-23T00:40
老闆說把膳食津貼拿掉就沒問題了!!!!
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-12-25T02:44
膳食津貼是你的免稅薪水部分,這個拿了你會多繳稅 XD
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-12-26T13:18
我則是被威脅不能檢舉,早知一開始是違法的就不要去報到了
,只能說,不要去認識的朋友介紹的工作,一定會情緒勒索
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-12-28T22:18
檢舉吧
Doris avatar
By Doris
at 2018-12-30T09:28
蠻白目的,雖然你是對的。
Lily avatar
By Lily
at 2018-12-31T05:16
檢舉啊,法律規定在那裡不遵守就該去檢舉,如果公司不守
規矩,檢舉反而被開除,這種公司不待也罷
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-01-03T08:53
結局可預見
Linda avatar
By Linda
at 2019-01-07T10:23
檢舉啊,上個月才叫過勞檢的路過
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-01-09T15:34
https://i.imgur.com/1DgCJql.jpg
Queena avatar
By Queena
at 2019-01-11T10:23
在職中的誰敢檢舉?
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-01-11T20:53
老闆明理?要是想照規定來早就做了,還等你檢舉
Megan avatar
By Megan
at 2019-01-11T22:53
做好離職打算再檢舉吧~(拍拍)
Linda avatar
By Linda
at 2019-01-13T02:42
繼續待的話 檢舉我猜會黑掉
Ula avatar
By Ula
at 2019-01-17T11:34
檢舉啊 不過一定要離職 絕對會黑掉
Madame avatar
By Madame
at 2019-01-22T02:46
建議你檢舉也不要,不檢舉也不要,你自己有想法了發
這篇幹嘛?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-01-24T17:30
問這些問題 可能已經被貼上問題人物 或黑一半 保
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-01-29T00:48
先忍著,蒐集些證據,等到有一天要走的時候檢舉+上勞資糾
紛把錢討回來

鈺寶科技請益

Blanche avatar
By Blanche
at 2018-10-23T10:14
各位先進們好 ,想請問是否有人知道這家IC廠的相關資訊? 公司產品是作無線影音傳輸晶片,有知道目前是有跟幾家大廠合作提供晶片。不知道值得去嗎? ------------------------------------------------------------- 公司名稱:鈺寶科技 應徵部門/職務/工 ...

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By Noah
at 2018-10-23T01:52
※ 引述《peanut0823 (花生俊)》之銘言: : 公司外派越南的條件不知道算好不好 : 公司本身有台灣廠和越南廠 是製造業 : 最近面臨這樣關卡,問朋友都說條件很濫 : 薪水是底薪的1.5倍 : 如果底薪22K 就是台灣全薪+11k=越南薪水 : 在越南工作沒有特休 年資也無法累積在台灣 : 特休 : ...

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By Michael
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