請問是我態度需要檢討 還是公司問題 - 職場

我最近剛換工作
我覺得我已經很盡力
過去三週平均睡不到6小時
有幾天甚至只睡4小時左右
每天下班後平均花三小時在工作
週末也花約20小時在工作
可是主管還是覺得我表現不符預期
覺得我不夠積極
態度有問題
說他們很多人可以為工作一天睡更少
而且我才剛進來
現在才在訓練階段
未來工作量會是現在兩倍以上
要加油

對我的價值觀來說
工作固然重要
但我不希望因為工作犧牲家庭 朋友 健康
如果工作需要我犧牲掉這些
我就會認真考慮是不是要換工作

如果是我不適合這份工作 沒天份
我不介意
我比較介意的是
別人說我態度有問題
是我真的需要檢討 還是別人的問題

我大概調查一下
我這個部門扣掉兩位主管
也不算我這個還沒滿三個月的新人
其他同事平均年資不到一年
就算把兩位主管算進去
一位年資五年多 一位三年多
平均起來也不到兩年半

我覺得我這個部門流動率很高
有可能是部門有點問題
想請教一下
以流動率判斷 這樣客觀嗎？
我上述的流動率是不是偏高？

我很想知道我是否需要檢討
因為我很重視工作態度
被別人批評我會很介意
謝謝

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