工讀飲料店

請問時薪未滿法定工資該如何申訴? - 工讀

Olga avatarOlga · 2012-04-13

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我在一家飲料店上班,他沒有其他加盟店之類的!是老闆自己創業開的!這家店的店名還未申請到商標整家店員工加我只有4個人所以我們這些員工並沒有勞健保而且我們早班工讀生時薪才75晚班只有70每個月都領現金所以根本沒有什麼薪資證明現在我要離職老闆要我把衣服還回去我有三件但是有兩件染到顏��
工讀飲料店

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Blanche avatarBlanche2012-04-13
joyce42版大你好...問題一...班工讀生時薪才75晚班只有70..勞動基準法第21條工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。(自101/01/01起~時薪103元,月薪18780元)問題二...好像沒有加入勞健保的都不能申訴耶...1.不對,凡適用於勞基法之勞工均可透過工作地勞工局申訴調解或直接訴之司法解決,而不適用於勞基法
Vanessa avatarVanessa2012-04-17
1.可以申訴4人以下可以不保勞保但是要保就業險啊...提撥勞退啊這些雇主肯定沒做..違法2.有營業登記嗎...沒有就營業違法3.衣服隨便買件相似的洗的爛爛的給他就好了漂白水順便漂一下4.可以申訴就是沒加才好申訴http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php0931471248陳SIR...
Eartha avatarEartha2012-04-13
1.衣服是公司資產，所以公司有權要求賠償，但如過穿破或壞損，只要有屍體，就不用賠償2.薪資不符法定最低薪資，可向勞工局投訴，有證明任何資料都可以，但你必須向勞工局投訴，勞工局會幫你跟雇主協調賠償事宜，不過因為金額不多，一般公務員都不愛裡的3.注意發薪的部分未來是否納入所得稅�