職場請問有人成功在職談加薪成功嗎? - 職場Thomas · 2022-03-30Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 大家好 常常看到版上跳槽加薪 結果原公司 也加到跟跳槽的一樣 然後留下來 既然如此有人先談後跳嗎? 既然公司願意加薪 為什麼不先談 談不攏再去找 找到在跳 先談可以省去繞一圈的體力 當然這是雙方開誠布公 談成功就加 談不成就維持原狀 只要確定不影響未來 員工就不會不敢先講 也就不會先去找 然後找到更好的跳 如果制度上讓員工願意先講 或許也可以留住一些人 想請問以各位主管的角度 有可能在職中談薪 然後成功的嗎? 謝謝 -- 職場All CommentsSkylar Davis2022-03-30直接跳啊,費心力談幹啥Caitlin2022-03-31有 我弟調薪好幾次 我每次都覺得主管怎麼不嫌他煩不過他在外商 經驗10+年 而且主管在中國 可能眼不見為淨David2022-03-31先要有外界給的pay才有籌碼跟內部談加薪Regina2022-03-31身邊看過幾次實例,通常為部門主力,替代性低。人在大主管前不黑,且有其他公司offerZanna2022-03-31看你是真想走還是虛晃一招。我遇到的都是虛晃一招比較多。但如果人平常很黑,公司可能順勢就讓你走了Dorothy2022-03-31我都直接講"我想加薪" 所以生涯只換過一次工作 但我都是待小公司Iris2022-03-31有遇過主管幫我加薪 結果老闆年底反悔 已調了不好改回Joseph2022-03-31走不走都推薦談加薪 談成了面試可再談高 沒談成也沒損失 重點不談永遠沒得加 身邊薪水較高的都是敢談的人 大家都沒空伯樂沒那麼多啦Zanna2022-03-31我跟主管講,後來就幫我加了,但是真心覺得,薪水要有大幅Edward Lewis2022-04-01成長的話,還是直接換工作比較快Genevieve2022-04-01會想離職又不見得是薪水問題...只是上面要慰留只有加薪這條Delia2022-04-01如果你不是真心想離職 失敗的話是要繼續留下來嗎??Ethan2022-04-01有談30%只給10% 年底有30%的機會就跳了Jacky2022-04-01談過一次,成功+7000Jack2022-04-01有啊 不加薪就走人 後來220萬加到275只是兩年後跳槽直接600多萬 哈哈Ingrid2022-04-01跳槽加了50% 原公司完全不可能跟上Kristin2022-04-01談要離職才加薪 不爽就直接走了Frederica2022-04-02有唷 通常是加工作或換職務的時候Madame2022-04-02why notEartha2022-04-02有Steve2022-04-02因為通常談不攏而且浪費時間Rachel2022-04-02有,談了一次加薪一次升資深(兩次加薪),但是談加薪之前都有做足準備,通常是專案有明顯成果的時候我會在加薪公布的前一季跟主管談。Olive2022-04-02你一定沒想過如果沒談成 然後又沒拿到其他offer的結果Heather2022-04-02有 談過兩次一次8k一次10kConnor2022-04-02有,我說我要離職馬上就說要給我加薪了Selena2022-04-03有 成功加薪25%Lydia2022-04-03我沒有Freda2022-04-03看過新進的管理職薪水只比待4年的員工少2000而已,重點是4年員工還是主管職只比新進的那個人高一小階而已,要談加薪還被擋說要做初四成績,真的是笑死人Olga2022-04-03有,談過一次 從38K 1年加到52K。Freda2022-04-03洗文Ivy2022-04-03先找你才有籌碼Belly2022-04-03那個老闆不想用最低成本拿到最大效益,你自己想你是老闆你會固定加薪?Jake2022-04-03當然是你不講加薪,當然老闆就當沒事,基本上還是跳槽比較快Ophelia2022-04-03談過一次+5KVictoria2022-04-04我也是在外商 談加薪就都加滿多 20~30%這種Ophelia2022-04-04朋友談戀愛的時候都固定請星期三下午開車去找女友,突然有一天主管約談,跟他說很看好他,叫他好好做,暗示不要換工作,就加了一個月2萬薪水。Eartha2022-04-04因為對公司太了解,根本不想浪費時間談加薪Elizabeth2022-04-04加薪9成是靠跳出來的Victoria2022-04-04三升不如一跳Related Posts總是覺得別人要害我,我有病嗎?「滷肉」今開獎 聯詠員工分紅有的逾千萬向公司投訴管理不當的主管半導體設備 業務如何?「滷肉」今開獎 聯詠員工分紅有的逾千萬
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