請問有關工讀生勞建保問題 - 工作

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By Blanche
at 2015-01-01T00:00

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工作性質:短期工讀(契約書約定為半年1/1~6/30),非固定工時工讀生因為一些因素1/19才可開始上班,但雇用方那邊問我要不要從1/5就開始加保,但是我也可以選擇1/19才開始加保主要問題:上網查過,法律上的規定是到職當日雇主必須替勞工加保,而且勞保按工作日數計算,那麼是不是代表1/5開始加保我和雇用方都��

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By Agatha
at 2015-01-05T02:19
所有的法律，都沒有「工讀」專屬條文規範，故一律以一般勞工視之依據民法，契約，依時間長短，區分：短期契約、定期契約、不定期契約依工作時段，區分：全ㄖ制、半ㄖ制、部分工時制、假ㄖ班制依薪資給付方式，區分：月薪制、時薪制〈ㄖ薪制〉月薪制：原則上，勞雇雙方必須遵循勞動基準法�
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By Leila
at 2015-01-04T20:54
你所参加的勞保部分工時人員因為只有部分工時所以薪資未達基本工資勞保是按日保健保是按月保不管你一日投保還是三十日投保都需要繳一個月健保費

推薦台灣的小說吧

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By Kama
at 2014-12-31T00:00
拜請各位大大推薦輕小說基本條件就...台灣的大概就護玄御我那類的非關特傳因聿玄日異動都看過惹，所以就略過 ...

二度就業應徵相關問題

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By Liam
at 2014-12-31T00:00
想請教四十歲以上的中年男性二度就業想應徵工作網路上yes123人力銀行104人力銀行1111人力銀行518人力銀行這幾家�� ...

高於43900薪資如何計算要繳勞健保費

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By Rae
at 2014-12-31T00:00
勞健保費級距表最高43900員工70000薪資要如何計算繳納多少勞保費呢

職訓局一般身分可領津貼嗎

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By Emily
at 2014-12-31T00:00
想請教一下，若是本身身分是一般身分，在職訓局上的是全天6個月的課程，是否有什麼津貼可以申請呢?還是一般� ...

青年創業要如何選擇?可以提供我一些青年創業選擇的方向嗎?

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By Megan
at 2014-12-30T00:00
目前在職場也待了一段時間，但是收入一直沒有隨著年資提升，所以最近也開始有了轉換跑道的念頭想要請問各位 ...