請問有關被開除,以及工作規則之規定 - 工作

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By Christine
at 2007-08-21T00:00

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我的妹妹在知名飲料店工作,而我經常在他上班時到店裡找他,雖然我常去找他,但是都是在他們沒客人時我才會和我妹有談話,而他們工作規則規定"親友沒重要的事不得去探訪",現在妹妹被老闆開除,這樣這個月工作20天有薪水嗎?是比照時薪嗎?如果工資(時薪)低於最低基本工資這樣要怎麼辦?老闆可以��

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By Megan
at 2007-08-25T03:21
你一定很懊惱！因為你的關係，害你妹妹被開除…想必你一定知道：以後該怎麼〝關心〞你妹妹的工作了吧！如果你學到教訓，勉為其難，就犧牲一點睡眠時間幫幫你吧！首先；「知名飲料店」員工如果超過30人，他們的「工作規則」必須報經主管機關（縣市政府勞工局）核備！「"親友沒重要的事不
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By Cara
at 2007-08-23T12:47
使用者要付費原則..20天的薪資是一定能拿得到.公司的給薪資日期如果到了.還沒有給薪資.就由本人到勞工局寫申訴單...主張工資給付.如果到時候.真的如你所說.低於基本工資的話.你再提出不服還可以.既然公司有此規定.大家都要遵守.這是公司管理員工的制度.勞資糾紛處理辦法部落格http://tw.myblog.yahoo.co
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By Poppy
at 2007-08-24T00:26
以勞基法規定，工作20天有薪水可領，勞基法規定是工作滿7天就可支領薪水，你可以再去勞工保險局將問題仔細告訴服務人員，服務人員會有詳細的說明。
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By Olivia
at 2007-08-25T11:47
如果是打工當然是領時薪，如果是正職就領正職薪（上班幾天領幾天）直接找勞工局控告對方，勞工局會叫妳先去郵局買存證信函先寄給對方，如果還不付薪資，可以依法起訴！老闆可以要求工作到當天，但要給資濳費，當然不可能合法，小公司都會亂搞，出什麼怪名堂。沒有造成公司的損失，可以理�

台北市找工讀

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By Bethany
at 2007-08-21T00:00
如題今年九月份要去台北市讀書了學校在中正紀念堂附近因為家裡經濟因素我想找假日工讀生或是星期一到四晚上 ...

打工跟派遣工作的差別

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By Irma
at 2007-08-20T00:00
打工跟派遣工作有什麼差別呢??為什麼派遣工作需要簽有期限的聘書而打工卻不用簽什麼約??兩項不都是有期限的�� ...

如何進就業服務中心工作呢??

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By Liam
at 2007-08-18T00:00
請教以下幾點問題：1.就業服務站要怎麼進去工作呢??2.是要考試進去的嗎??3.如果是考試進去的，那是考哪些科目�� ...

在資訊界工作7年多,已32歲,想轉職飯店業,想請問..

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By Mia
at 2007-08-17T00:00
希望有熟悉飯店業的人，能解答我的疑惑，謝謝！我是資管系畢業，畢業後從事資訊程式開發工作，已有7年多，�� ...

高職剛報到想轉學(急)

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By Poppy
at 2007-08-17T00:00
我高職剛報到在台南高工建築科但是想了又想我對建築科真的沒興趣而且出路好像很少我打算去轉到新化高工的電 ...