請問沒加入公司的勞保,工作滿7天,可領到薪水嗎? - 工作

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By Charlie
at 2013-10-21T00:00

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沒加入公司的勞保
工作滿七日
目前算是實習階段,算時薪,但臨時有事請了一天假,公司說隔天不用過去了已找到另一位實習員工 , 請問這樣我領的到薪水嗎?
Tags: 工作

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-10-24T10:29
只要有工作 雇主就要發薪資
就算是實習、工讀 都有薪資
公司都不能以任何理由扣住薪資
****************** 本人是律師 ********************
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By Franklin
at 2013-10-25T10:51

圖片參考:http://www.fiito.com/thumb/s/uDVFtWBqwg.jpg?c=1032...
圖片參考:http://i.imgur.com/Jyl9T.gif

所謂實習員工不是正式員工, 公司只是試用而已,看看你是否適用這份工作,經測試你不適合,因你不是正式員工,是不能如正式員工發薪水的。
實習員工沒加入公司的勞保是正常的!

圖片參考:http://i.imgur.com/jOsxO.gif
Una avatar
By Una
at 2013-10-24T00:26
你可以主張要求這七天的薪資,公司沒幫你保勞健保也會被勞工局罰錢,不過因為像你們這種情況比較輕微的勞資糾紛,鬧到勞工局去,通常第一關他會要你們來開協調會,協調委員勸你們和解,因為只有七天錢不會很多,不過你的情形公司比較理虧,你的主張公司一般是會接受的。
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By Selena
at 2013-10-24T20:34
滿七日要算錢給你了,而且就算是實習的,也要加勞健保吧!!公司太奸詐了,你有來上班,沒給錢不應該的。

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By Victoria
at 2013-10-21T00:00
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By Harry
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By Belly
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