請問派遣員工可以請育嬰假嗎 - 職場

By Irma
at 2016-10-25T22:43

Table of Contents

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除

大家好
目前在公司任職2年了
因為明年2月要生產了
但是目前還沒有找到適合的保母
想問看看如果明年四月請育嬰假的話是ok的嗎？
我的合約是半年一簽，很怕公司會因為育嬰假就不續簽了

請問派遣員工可以請產假和育嬰假嗎？

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Tags: 職場

All Comments

By William
at 2016-10-28T08:55

理論上，依法可以請，派遣公司應該要負責。但是一樣的，
之後一定是不保證原職缺。實際還是問公司hr最明確

By Kama
at 2016-10-28T22:14

可以請只是就樣一樓所說要請的對象是原來的公司

By Damian
at 2016-10-31T21:56

有可能時間一到，該員工不續聘(因為你已經不是他們的員
工了)，請是一定可以請，續不續聘要看公司，請之前最好
先問！

By Emma
at 2016-11-01T08:45

半年ㄧ簽，合約到期就可以不續聘，但你合約到期的時間
是？如果在生產前後，你可能連產假都沒有

By Belly
at 2016-11-01T14:42

可以和派遣公司請但是我猜那個位置會被派遣公司拿其他人
力補畢竟派遣公司有必要提供足夠的人力所以到時候可能這
間公司的位置就沒了要改派道別間去吧

By Gilbert
at 2016-11-05T11:43

你的對象是派遣公司且要看合約跟該公司無關

By Blanche
at 2016-11-09T04:27

現在知道為什麼不要做派遣了嗎?

By Cara
at 2016-11-13T17:17

在內勤工作不好找+又很急著需要（薪水）的情況下當然只
能投靠派遣啊= = 如果能慢慢找誰不會找一般正職

By Faithe
at 2016-11-17T17:13

不管合約怎麼定，按你的年資都可以請，因為你沒換派
遣公司，回不回的來是另一件事！

By Elma
at 2016-11-22T16:42

可以請

惠氏

By Poppy
at 2016-10-25T19:41

想請教大大們有人了解惠氏諮詢代表（南區）這個職務嘛？只聽人資說這個缺是跑醫院嬰兒營養品的，有大大們了解惠氏這個職務的風氣或是其他的資訊嗎？謝謝大大們～ - ...

要不要換工作

By Candice
at 2016-10-25T19:05

因為不知道做什麼,我就先去做作業員,今天是第2天,但還是有繼續看104,然後看到一個也是作業員,雖是相同職缺,但現在的工作地點其實我不太喜歡,想說要不要換?!可是都是作業員,都離我家滿近的,只是我個人喜歡某些地點,簡單說,就是現在在做的作業員換成另一家的作業員,只是地點不同,想問這樣換有意義嗎? ...

20歲對未來感到迷茫

By Emily
at 2016-10-25T16:57

※ 引述《stronghumor (阿阿阿)》之銘言： : 各位前輩好，我知道這個問題應該是月經文了，即使可能會被砲我還是想來尋求幫助，我 : 大一讀了一個月就休學，當時覺得自己不愛讀書也不想背學貸就果斷休學，本來的志向是 : 想當健身教練，這三年換了很多工作一直沒有一個穩定，最近到了一家健身房上班，卻 ...

有關養老公司

By Eartha
at 2016-10-25T13:52

現在在台北一家傳產工作，掛名事務員，已待滿一年了。因最近外銷訂單多，主要安排交期，出貨事宜跟一堆請款……由於有點繁瑣，所以對工作有點倦怠。年薪近五十萬，目前公司算穩定也不太調薪，也算養老公司，裡面的員工多的是十五到二十年以上，這樣的公司大家會想待嗎？ p.s. 我是年近三十的女生 - ...

22歲飯店業還是再找工作?

By Annie
at 2016-10-25T04:35

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