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請問派遣員工可以請育嬰假嗎 - 職場

Irma avatarIrma · 2016-10-25

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大家好
目前在公司任職2年了
因為明年2月要生產了
但是目前還沒有找到適合的保母
想問看看如果明年四月請育嬰假的話是ok的嗎？
我的合約是半年一簽，很怕公司會因為育嬰假就不續簽了

請問派遣員工可以請產假和育嬰假嗎？

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All Comments

William avatarWilliam2016-10-28
理論上，依法可以請，派遣公司應該要負責。但是一樣的，
之後一定是不保證原職缺。實際還是問公司hr最明確
Kama avatarKama2016-10-28
可以請 只是就樣一樓所說 要請的對象是原來的公司
Damian avatarDamian2016-10-31
有可能時間一到，該員工不續聘(因為你已經不是他們的員
工了)，請是一定可以請，續不續聘要看公司，請之前最好
先問！
Emma avatarEmma2016-11-01
半年ㄧ簽，合約到期就可以不續聘，但你合約到期的時間
是？如果在生產前後，你可能連產假都沒有
Belly avatarBelly2016-11-01
可以和派遣公司請 但是我猜那個位置會被派遣公司拿其他人
力補 畢竟派遣公司有必要提供足夠的人力 所以到時候可能這
間公司的位置就沒了 要改派道別間去吧
Gilbert avatarGilbert2016-11-05
你的對象是派遣公司 且要看合約 跟該公司無關
Blanche avatarBlanche2016-11-09
現在知道為什麼不要做派遣了嗎?
Cara avatarCara2016-11-13
在內勤工作不好找+又很急著需要（薪水）的情況下當然只
能投靠派遣啊= = 如果能慢慢找誰不會找一般正職
Faithe avatarFaithe2016-11-17
不管合約怎麼定，按你的年資都可以請，因為你沒換派
遣公司，回不回的來是另一件事！
Elma avatarElma2016-11-22
可以請