請問肌肉發炎算是職業傷害嗎?有相關補助嗎? - 工作

By Christine
at 2009-08-27T00:00

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我是上大夜班12小時制的作業員.
8月21日上班到凌晨時已經感覺雙腳疼痛不適.
22.23逢六.日.已在家休息.便無配合加班
24星期一照常上班.但上班時仍雙腳感酸痛乏力.
25到中醫診所就診.熱敷推拿.酸痛症狀仍舊.故請假
26到天主教聖保祿醫院掛神經內科門診.經醫師診斷為筋膜炎.
我須向工廠請假到腳傷復原才會上工.
請問雙腳因久站.累積疲勞引發雙腳發炎.需請病假.無法工作
在健保.勞保方面有相關補助嗎?如何申請?
Update:
因職傷住院第4天起才能申請每日半薪的給付嗎?

Tags: 工作醫師

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By Emily
at 2009-08-28T11:12

建議你到有職業病專科門診就醫請醫師認定你的病情是否與你的職業有關
如果是因職業因素所引起雇主需依勞基法59條補償你
第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之
種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫
療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工
作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月
之平均工資後，免除此項工資補償責任。.......
因職傷住院第4天起才能申請每日半薪的給付嗎?
只要認定是職傷公司就要給公傷假
職業災害勞工保護法
第29條職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假
，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公
傷病假處理。職業病及認定案例參考職業傷病管理服務中心http://www.tmsc.tw/

By Ethan
at 2009-08-30T11:28

粉圓已經替妳回答職業傷害的問題.
而你的雙腳問題,也許你不太適合從事久站的工作,
或是是否可以找張椅子,有空就坐下?不要一直原地站著~
可以來回走動外加伸展腿部與腳踝,不要一直原地站著~
下班回家,將雙腳抬高於心臟的高度讓血液回流~
妳的問題是要"冰敷",不是熱敷,了嗎?
你是小腿前面還是後面不舒服呢?

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