大家好：
因為第一次投入補教業，對於補習班的一些待遇想向大家詢問是否合理。
本人畢業於國立大學外文系，先前於業界工作4年多(皆是擔任國貿業務)，2012年3
月下旬開始在南部一間補習班擔任兼職英文教師，上班時間是下午5點-晚上9點，週休
二日，補習班沒有投保勞、健保。
1) 老闆一開始說因為我是應徵兼職的(又毫無補教業經驗)，所以時薪給我$150/時，
等試用期過後會再調薪。原本我以為若只是給予學生課業輔導或是改作業考卷的話，
這樣時薪就算可接受。不過進補習班不到一個月，老闆就開始指派上課任務給我，
雖然都只是小班，但也是上課。現在手上一共有兒美班*1 +國三英*1 +GEPT初級班*1，
一週等於5天晚上都要上台授課。
2) 且原先說好試用期3個月後(即今年6月下旬)調時薪，7月底卻跟我說等9月後會針對
GEPT初級班給我較高時薪(未說是多少)，但無提到其他時薪要如何計算。
想請問大家...須上台授課補習班英文老師這樣的時薪是否合理?
原本我的想法是因為要學經驗，所以兼職時薪不高我也OK，但沒想到卻交給我幾班需要
親自上課的班級。對於調時薪我原本是想等試用期過2個月後若無調薪就要反應，結果
老闆現在講這樣的話我反而不知道該如何說比較好。
而且放暑假前，老闆說因為任教老師都畢業回家了，補習班缺老師，希望我能待下個
學期後，我也答應了她，所以現下也不好意思說想離開，真不知道該如何爭取薪資
才好.....。
謝謝大家~~~!!!
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