請問身心障礙手冊是否影響求職 - 求職

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我的狀況是憂鬱症與恐慌症併發
有持續治療,現在當慢性病看待。
但是面對高壓環境例如三民書局投標部
有適應上的困擾

最近聽說身心障礙手冊持有人
求職中小企業可以有彈性空間
不知道自己這樣能否申請
持有並展示的利弊得失,
就麻煩大家幫忙分析一下

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All Comments

Tom avatarTom2015-05-28
彈性空間是指?
Anthony avatarAnthony2015-05-28
放寬部分標準之類能保住飯碗等方法。
Megan avatarMegan2015-06-02
只有規定員工人數滿多少人必需進用殘障人士的比例
Regina avatarRegina2015-06-03
但沒有什麼放寬標準之類的,錄用殘障人數不足要繳罰金
Andrew avatarAndrew2015-06-06
影響啊 一樣的錢他們還是寧可用健康的 好老闆很少
Agnes avatarAgnes2015-06-11
有的企業就寧可被罰錢
Sarah avatarSarah2015-06-12
不過如果純粹想享優惠 可以申請以後去辦不列入媒體交
Elizabeth avatarElizabeth2015-06-13
憂鬱證跟恐慌證能申請身障手冊???
Zenobia avatarZenobia2015-06-15
可以不要出示啊不是嗎?
Ingrid avatarIngrid2015-06-15
企業對精障比較不了解 建議你透過就服員求職
Faithe avatarFaithe2015-06-19
詳情請洽你所在地政府的勞工單位 找職業重建窗口
Poppy avatarPoppy2015-06-23
企業67人以上要有一名身障員工 但現實是 不見得會用精障
Regina avatarRegina2015-06-27
重點是你有手冊了嗎?重大傷病卡不算
Queena avatarQueena2015-06-29
還是不太懂原PO的彈性空間是什麼意思...
Sandy avatarSandy2015-06-29
治好了再來要求很難?
Liam avatarLiam2015-06-30
樓上講話有必要這樣?
Blanche avatarBlanche2015-07-02
可以看看過去這位版友的文章與推文
Carol avatarCarol2015-07-07
寧可被罰錢的公司真的不少