請問這樣保工會是否違反法規 - 職場

Dinah avatar
By Dinah
at 2023-03-09T12:43

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先說我知道公司不幫忙保勞健保是違法
我當初想說公司要幫我負擔工會費用才傻傻進去

不好意思~又是我
近日我傳訊息問我哥才知道工會不能亂保
當初是我因為生病在家休息
我媽才去我家附近的蔬菜工會幫我投保
她覺得這樣比較有保障

後來找到這間房仲公司
店長說會幫我負擔工會的費用
又加上我待業太久很心慌
我才進來這間公司

今天搜尋工會相關新聞
我才知道只有非一定雇主的勞工才能加保
像我這種就不行(連行業都不相關)
而且被查到以前繳的錢都沒了
也領不到退休金

我想知道我這樣是不是最好退掉工會...
謝謝

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Tags: 職場

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2023-03-14T07:08
公會是給自營工作者用的，你簡單這樣理解就行
Connor avatar
By Connor
at 2023-03-19T01:34
有受雇就是雇主要負責加保，自營因為人數太少只有自己，
所以掛公會處理加保事項比較方便
Connor avatar
By Connor
at 2023-03-16T04:48
就看會不會被勞保局查到啦，風險自負
Bethany avatar
By Bethany
at 2023-03-20T23:14
沒有不符合規定啊，照規定來說你就是編制外人員
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-03-16T04:48
因為公司沒幫你加保，你自己掛公會，以符合規定的角度來
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-03-20T23:14
看，你就是個接公司散件發包的自營者
Wallis avatar
By Wallis
at 2023-03-16T04:48
既然你沒公司保、又算編制外，那公司本來就沒義務負責勞
Adele avatar
By Adele
at 2023-03-20T23:14
動契約相關的責任，簡單來說，都是公司爽。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-03-16T04:48
啊如果你有簽勞雇契約，那公司沒保是公司的問題，檢舉。
這跟職銜無關，跟契約有關。
Selena avatar
By Selena
at 2023-03-20T23:14
通常被檢舉才會被查到，你最近有得罪人嗎
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-03-16T04:48
還有你是不是台北市？
出了台北市，沒勞健保不是很正常嗎？
沒說這合法，但…天龍國是有他的優點存在的
Susan avatar
By Susan
at 2023-03-20T23:14
你不是北市的就隨便掛了，不要得罪人就好
Susan avatar
By Susan
at 2023-03-16T04:48
你不怕的話也可以聽上面的檢舉看看啊…
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-03-20T23:14
看你那邊的勞檢舉會不會出賣檢舉人是誰…
Irma avatar
By Irma
at 2023-03-16T04:48
勞檢局…
Regina avatar
By Regina
at 2023-03-20T23:14
我看了你的文,你不會離職啦！所以不用多問,安逸跑不了~
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-03-16T04:48
保公會又沒啥大不了的,全台無數個職業工會,保錯就開罰?
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-03-20T23:14
你癥結點是老闆要補助你保工會的費用,所以有沒有給,如
果有,你可能沒意見,如果沒有,去跟他要！這裡沒人能給啊
Regina avatar
By Regina
at 2023-03-16T04:48
鄉民會鼓勵你告公司，但不會幫你找工作
Una avatar
By Una
at 2023-03-20T23:14
理想上當然是對於這種連勞健保的公司都敬而遠之
Adele avatar
By Adele
at 2023-03-16T04:48
但實務上若是五人以下的小公司，則非強制成立投保單
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-03-20T23:14
位。而健保的話則是一定要幫你保，讓你自己掛工會
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-03-16T04:48
是不合法的。不過，你打算把鄉里所有的公司都檢舉
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-03-20T23:14
一遍嗎？
Linda avatar
By Linda
at 2023-03-16T04:48
樓上對試用期的知識有更新了嗎嘻嘻
Eden avatar
By Eden
at 2023-03-20T23:14
不知道耶~沒遇過試用期沒過的例子~等你分享
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-03-16T04:48
不過一般不建議告公司，除非權益損失重大，不然浪費的時
間跟回收的東西不成正比，基本上都是提供事實證明檢舉完
等受理然後拿回該拿的權益就不理他了
Selena avatar
By Selena
at 2023-03-20T23:14
樓上在試用期那篇怎麼沒後文惹
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-03-16T04:48
試用期就沒有違法阿~沒什麼好討論的了
你可以去檢舉有試用期的公司~
Steve avatar
By Steve
at 2023-03-20T23:14
在別人的推文下吵架，只會讓原PO的問題失焦
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-03-16T04:48
勞動事件法已經有寫，目前只要公司是僱用關係就要保。除
非你沒簽勞動契約
Isla avatar
By Isla
at 2023-03-20T23:14
公司低於5人，不就是要保工會嗎？
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-03-16T04:48
問到答案就刪文的人怎麼不去Dcard 整篇推文消失
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-03-20T23:14
這時候web爬蟲備份的優點就出來了
Lily avatar
By Lily
at 2023-03-16T04:48
房仲、保險員、推銷員這類業績掛帥的都是另外找工會保
、健保則是由公司出，但實際上以公司的角度你們都是免
洗的沒必要浪費資源（勞健保），可能連年資您都無法累
積，回到您的問題，沒有違法，公司做法在灰色地帶，無
罪機率很高

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Jacob avatar
By Jacob
at 2023-03-09T03:43
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