請問這樣可以構成變相裁員而申請資遣費嗎？ - 工作
By Elizabeth
at 2013-12-06T00:00
at 2013-12-06T00:00
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請各位大大用看故事的角度來給予意見，感恩~~
小小在某大企業單任站長的職位，比作業員高一階，站長上面有副領班在上面有領班。
小小屬苦幹實做型，嘴不甜，也不會跟上司互動，所以也得不到上司的栽培跟重用，但另一個女作業員則相反，平常不跟作業員聊天，但看到工程師不管認識不認識就會巴過去聊天，跟主管也許會話家長之類的，重點是老公也是部門上的工程師，且跟領班交情不錯，但此人平日都不做事，有時還會打瞌睡，工作上也不夠有專業度，但也許是口才好，就算在作業員私下口中風評不好，但在主管上倒是很吃香，所以當副領班有一陣子低潮期想要離職，就希望這個女生接手副領班的位子，女生也非常有企圖的想要接這位子，結果幾個月過去了，副領班被慰留了，沒有離職的打算，此女生的企圖也就落空了。故事就這樣
小小在某大企業單任站長的職位，比作業員高一階，站長上面有副領班在上面有領班。
小小屬苦幹實做型，嘴不甜，也不會跟上司互動，所以也得不到上司的栽培跟重用，但另一個女作業員則相反，平常不跟作業員聊天，但看到工程師不管認識不認識就會巴過去聊天，跟主管也許會話家長之類的，重點是老公也是部門上的工程師，且跟領班交情不錯，但此人平日都不做事，有時還會打瞌睡，工作上也不夠有專業度，但也許是口才好，就算在作業員私下口中風評不好，但在主管上倒是很吃香，所以當副領班有一陣子低潮期想要離職，就希望這個女生接手副領班的位子，女生也非常有企圖的想要接這位子，結果幾個月過去了，副領班被慰留了，沒有離職的打算，此女生的企圖也就落空了。故事就這樣
All Comments
By Daph Bay
at 2013-12-09T23:41
at 2013-12-09T23:41
變向裁員是有可能的，但一般的作法是升職位頭銜，
然後丟去涼到沒事做的架空單位，有雄心壯志的人受不了就自行離職了。
像妳這樣被降級，其實可以提出要公司資遣了！
但因為妳人太好，默默接受了，那妳現在去提，成功的機率已經不高了。
公司很可能這麼說「妳之前已經答應了呀！現在妳想走的話，就是自願離職。」
所以先去問問公司（偷偷錄音），如果不行再請求勞工局協助吧！
By Ina
at 2013-12-08T11:35
at 2013-12-08T11:35
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By Wallis
at 2013-12-10T08:53
at 2013-12-10T08:53
呫咹唇丸亅儏僁
By Frederic
at 2013-12-06T01:43
at 2013-12-06T01:43
公司沒有要妳走，卻降妳的級，說穿了，就是你能做就做，不能做自己走。他們沒有要裁掉妳，要說變相裁員很難。
他們還會將新人給你帶，表示還有肯定妳。現在是年底了，以不變應萬變，就靜觀其變吧，過年後再說。
By Caitlin
at 2013-12-06T01:11
at 2013-12-06T01:11
直接叫你滾蛋才是資遣你
由主管變成一般職員這樣不算資遣
你可以往上申訴
會不會成功不知道
人事異動本來就很稀鬆平常
想要在現在的公司長久工作就撐下去
不然就自己另外找工作
但是
能不能找到你要的又不會這樣鬥爭的要碰運氣
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