請問這樣扣薪水是合法的嗎 - 薪水

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-08-05T23:53

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大家好 小的平常都是潛水狀態,

但最近真的受不了公司亂扣錢,想上來發文詢問一下大家這樣是否合乎規定?!

我的工作性質是美妝雜誌的廣告業務,

偶爾有編輯內文會幫忙客戶置入,無償地服務潛在將來可能會買廣告的客戶。

今年初有個編輯內文版面我提供給客戶,沒有簽委刊單、沒有廣告收入,

單純性服務客戶置入商品,

然而我當初提供給編輯的文字,是客戶提供的新聞稿,也就是衛生署送審後的文字。

但編輯自行改寫文字內容後,導致衛生署覺得誇大療效,

因此被衛生署抓了,罰款是3萬元。

重點來了,現在公司用自己內部規定說,這筆3萬元罰鍰從我的"業績"扣除之外,

還要另外從薪水(現金)扣除 20%版面費用 以補償公司損失,

然而這個版面不但是編輯內文之外(加上編輯又自行改寫)

且這個版位是服務性質並沒有廣告收入!

我想請問大家,公司這樣扣我的業績又扣我薪水,可否尋求法律建議呢?

我的薪水25K,獎金也才領到今年的3月的獎金而已...

4月後的獎金都還沒收到,扣下去真的對我很吃力...

謝謝大家,我真得很需要大家幫忙 >""<

PS.業務的業績獎金,公司沒有申請勞退,看網路上說要舉證,

請問我的獎金明細表是否足以舉證呢? 謝謝大家



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Tags: 薪水

All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-08-08T04:23
不合法
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-08-11T07:54
當然不合法 但那是獎金 不是本薪…
Edith avatar
By Edith
at 2015-08-12T16:10
如果是本薪 就是不能動 一定先給員工
事後再看情形做改善
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-08-14T11:04
那這樣扣獎金就合法嗎?
Harry avatar
By Harry
at 2015-08-16T08:05
謝謝指教>""<
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-08-16T20:20
另外我已經離職 但8/10號才會領薪水,4~7月獎金也都還未
領到... 待業好缺錢...
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-08-20T03:50
不懂你們的算法 可是現在8月了…
也太久了吧…
Harry avatar
By Harry
at 2015-08-20T17:44
難道都沒有問一下前幾個月獎金怎沒下來嗎
Jake avatar
By Jake
at 2015-08-24T12:24
有薪資明細表嗎
Zora avatar
By Zora
at 2015-08-28T02:02
有,獎金明細也都有留!
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-08-31T18:11
公務人員專屬勞基法規定不得依任何理由扣薪..以上
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-09-04T05:57
之前上過勞工局調解 勞工局說薪水是不能扣的 但是獎金
原本就是公司想發就發 所以他們可以不給你
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-09-04T23:34
這裡(https://goo.gl/imO1zM)提到業績獎金應該也要
George avatar
By George
at 2015-09-05T08:25
納入勞退申報,你想要舉證的話可以參考:
http://goo.gl/S0SjiQ
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-10T03:37
當然不合法阿!!!請記住一點,公司絕對不能用任何
名目與理由來扣發員工薪資,法院強制執行例外
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-09-14T21:30
補充一下,獎金是變動性的(0~無限),這部分是公司
可以進行調整的,所以是符合規範沒問題
Enid avatar
By Enid
at 2015-09-19T13:00
完全不合法,業績獎金也是常態性薪資一部分。你不應該主
動離職(自願),而是馬上提出抗議並聯繫政府單位,並且在和
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