請問這樣的勞工該怎麼爭取應該屬於自己的權益 - 工作

99年04月份到公司任職，就職時公司未簽訂任
何勞工契約。最近公司因職務上無法勝任為由，口
頭告知近日會調職，調職單位距現在位置雖然約3-
4公里【是在調職的合法距離】；但就職時已告知
公司主管本人無法接受在任職期間遭受派遣調
職，公司也同意，這樣一來公司不就是違背當初
給予勞工的承諾了嗎！？勞基法規定的調職5大原
則我看過了，薪資沒有明確【因為公司還不確定有無變動只告知應該不會】工作性質從助理調成行政類【自己覺得應該都屬文書類】。
公司調派的地點雖不遠但偏僻，家人也反對不放
心，身體也不定能附荷【身孕】況且是公司先有
變動並非個人變動，再者就職時公司給予部會外
調的承諾；以上告知公司表示無法接受調職時，
公司答覆若無法接受調職那可能就沒有適合你的職位，但過幾天又說那繼續在原場地就職【因人力又有變動】，公司政策
一下這樣一下那樣，使我不知所措【沒有信心】
另外，就職時告知該職位是週週休，因職務上需
每星期六上班【月休四天，一星期固定星期一~星
期六上班】，假日薪資卻是以平常薪資計算，這
讓我覺得很不公平，向公司反應公司的答覆卻告
知，這是公司規定。
公司薪資上的不平等待遇，原本想說有工作好好
做也不想太計較，現在公司卻因公司變動以我不
適任為由調職。我的職務是工程助理負責每天固定時間印派工單、協助工程領退機器設備及宣達轉告上級長官所交辦事宜。我們公司是合約廠商【上班地點業主辦公室】，因業主近日多了一家合約廠商，業主要求在同一個辦公室裡【辦公室共用】，原先放在辦公室的設備機器領取就必須移至其他地方，公司認為我不適任毫無商量情況下，請現任工程組長兼任工助【兼任我的職務】，而直接口頭告知近日會調職。【以上告知公司表示無法接受調職時，公司答覆若無法接受調職那可能就沒有適合你的職位，但過幾天又說那繼續在原場地就職】，原本他【工程組長】同意兼任工助這個職務，也接受公司給予的津貼；但事後他【工程組長】又想調離到另一個廠區，所以公司才會又叫我又留下來。這讓我感覺公司有違背誠信，及讓我有脅迫接受調職的感受，卻又因取代我職務的事情有異動，又叫我繼續任職‧‧‧這樣的公司叫我還能有信心繼續任職嗎？【會不會在隔幾天又要我調職】以上大至2個重點：1.調職2.假日薪資。我能有什麼申訴的權利管道嗎！ 百年1月份公司發生人事上的大變動,因公司緊急臨時政策變動，轉而口頭上告知我需年後公司確定調派日期後調職我至總公司上班,而我目前的職位公司說已有安排其餘人員來替代,那時我已經腦子空白無法立即反應,爾後想了一晚隔日馬上找課長說清楚,說明去年有發生過需派遣新竹公司是詢問的態度下,而自己表明不願意接受任何調派也不希望離開自己目前任職的崗位地點,任職直到公司排除此職位為止,若要堅持調派的話那我就無法繼續任職下去,我打算離職的態度,而公司為了留下員工而口頭答應安撫,因為此公司為後期接手全員員工,所以也沒有立定所謂員工契約,而發生調派事件時,也只是口頭上答應不會再調派,而現今公司的回應直接脅迫我一定要接受政策變動,不然無法繼續在此公司任職,當時我覺得若公司真的覺得我不適任此職位和我也無法接受其他的職位下,那我希望直接請公司遣散,並開立證明讓我可以再找其他工作的期間,有個收入的保障,而公司無法接受我的要求並叫我再好好考慮,若去任職其餘地點我無法接受的話那可能就請我辦理自願離職作為結束!1.公司回應:認為並沒有要遣散我的打算,只是把我安排另一個地點繼續任職工作,公司不認為那是調派,認為這只是我不願意接受(個人因素)罷了!(那當初為了留下員工做的口頭承諾又是何種延期戰術?算騙術嗎?)2.再者公司政策常常以口頭告知為主,甚至訂定的[員工守則]可以在短短一天內反覆變更,若有疑問去反應時就會聽到主管直接說"無法接受就無法繼續任職"類似暗示性言語,導致累積我對公司漸漸沒有信任感(每次都會浮現我會不會被剔除而不能繼續在此公司工作的危機感)3.去申請經痛假1天,公司說沒有此假期,一樣要以病假申請,並請附上就診證明,這些一樣會扣全勤和部分薪資,若你不想扣除全勤就請以假日加班的時數抵請假時數做為消除,覺得疑問提出後,也是被威脅的語氣喝止,怕被調職也只能乖乖變成以"事假"(因為不用花錢開證明)請經痛,然後再申請假日加班扣除以保全"全勤津貼"4.上個老闆應徵我時,我就是週週休,若假日加班則每日貼我1仟元整,也可選擇不加班,所以看個人,而後期公司接手時,說明直接傳承當初應徵職位福利,只是變動為假日加班要按照勞基法制度走,並說明若我不想假日加班可找人替代加班;但是我領第一個月薪水看了何謂"勞基法的假日加班"制度差點吐血,公司說假日加班和月薪分攤算的日薪錢相同,只有周一至週五下班後才是算加班,
Update:
反應後又是暗示性脅迫,為了繼續生存也只能摸摸鼻子接受,那我假日不加班應該可以吧,於是請同事代班,公司卻說同事必須也是休假狀態才能算代班,不然只能叫做"幫忙協助"而無法申請代班費用,所以導致沒有同事能夠配合,也導致當初談的週週休,根本就是逼迫上班卻又算是平常日薪...
這樣的公司如何讓我有信心待下去,這樣的情況誰能教教我去爭取屬於我的權利?!亦是我必須自認倒楣摸摸鼻子走人?!