第一次發文,不好意思,編排請見諒。
小弟我目前在一個藝文中心下的圖書館
擔任晚班及假日班點工,
平日晚班3小時,假日班8.5小時,每個月排班(平日約排個2~3天/週,假日8天會上3~4天)
,
月薪合算大概落在6000~8000左右,
今天去勞保局國民年金組繳納先前未工作期間的投保費用時發現,工作單位幫我保的勞保
屬
當天保當天退,亦屬短期臨時工類型,詢問過上面主管得知該職缺的投保性質確實當天保
當天退。
想說就老老實實地在無上班日天數繳納國民年金吧~卻發現一個小問題:
我的勞保明細上面,當天的投保薪資都是11100這個級距,請問這樣是正確的嗎?
依照規定,短期臨時工的投保薪資不是以日薪*30天數=投保薪資?
例如我平日晚班3小時:3*120(時薪)*30(規定天數)=10800,照理來說應該投保11100這個
級距沒錯吧?
但是,我假日班有上到8.5小時,不是應該要:8.5*120*30=30600,歸類在30300或31800這
個級距嗎?
這樣這個單位在假日班的算法還是給我投保11100這個級距,算是低報嗎?
如果真的低報,這樣會影響到我哪些權益呢?
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小弟我目前在一個藝文中心下的圖書館
擔任晚班及假日班點工,
平日晚班3小時,假日班8.5小時,每個月排班(平日約排個2~3天/週,假日8天會上3~4天)
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月薪合算大概落在6000~8000左右,
今天去勞保局國民年金組繳納先前未工作期間的投保費用時發現,工作單位幫我保的勞保
屬
當天保當天退,亦屬短期臨時工類型,詢問過上面主管得知該職缺的投保性質確實當天保
當天退。
想說就老老實實地在無上班日天數繳納國民年金吧~卻發現一個小問題:
我的勞保明細上面,當天的投保薪資都是11100這個級距,請問這樣是正確的嗎?
依照規定,短期臨時工的投保薪資不是以日薪*30天數=投保薪資?
例如我平日晚班3小時:3*120(時薪)*30(規定天數)=10800,照理來說應該投保11100這個
級距沒錯吧?
但是,我假日班有上到8.5小時,不是應該要:8.5*120*30=30600,歸類在30300或31800這
個級距嗎?
這樣這個單位在假日班的算法還是給我投保11100這個級距,算是低報嗎?
如果真的低報,這樣會影響到我哪些權益呢?
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