請問這樣的薪資是否合理？ - 工作

By Madame
at 2011-11-11T00:00

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我是一個剛出社會的新鮮人目前有一份工作正在面試是服務業（零售）台北試用期內　月薪一萬元　一天工作十小時　無抽成　月休四天老闆說因為我沒有服務業經驗　所以先這樣辦理但我還不知道該不該答應請大家給我一點意見...Showmore

All Comments

By Olive
at 2011-11-12T09:00

是月薪制嗎？這樣也太低了吧！且政策規定，最低薪資-月薪為17880；若部份工時採時薪制，不得低於98元哦！現在也沒試用期，你的公司是不是有附帶：推銷成功，從中抽成，若未達績效，須另扣費用、付違約金？！且一天10小時，已超過基本時數8小時，那試問多這兩小時，是否有依勞基法的時薪*1.33倍

By William
at 2011-11-13T08:53

請問是美金還是歐元.你是不是偷渡客

By Edith
at 2011-11-14T03:58

我以為我遇到的老闆夠小氣了你老闆可以跟我前老闆結拜了

By Caroline
at 2011-11-11T01:07

月薪一萬元　一天工作十小時　無抽成　月休四天不要答應，完全是坑你的！就算是試用期內，月薪一萬也都要有抽成，無抽成代表他其實不想用你，不要去讓老闆羞辱了。

By Anonymous
at 2011-11-12T16:23

這種工作不要做，根本就是在凹你你直接嗆他，我明天去勞工局告你，完了調頭走人

By Lily
at 2011-11-15T06:18

老闆感覺凹太大了月薪一萬，工時十小時，月休四天...真的太扯，連外勞的薪水說不定都比你好如果是半技工、學徒或是打工性質，那也就算了但用工讀生的薪水來讓你超時工作，根本就是想讓你做免錢的你想想...台北吃東西也不便宜，如果你一天連車錢...算200元好了一個月30天扣掉休息4天，你基本生�

By Madame
at 2011-11-14T02:59

一些大品牌的服飾店NET店員無經驗都有時薪98元以上也就是月薪兩萬多元

By Queena
at 2011-11-12T04:08

你好.看完你的問題之後.其實如果依你的形容的話.薪資其實是很不合理的.因為你也不屬於業務這方面的相關工作.一般的話.平均工時都八小時.超過就可算加班.那你十個小時.就算再怎麼樣也不可能一個月一萬元.除非是學徒啦.所以我覺得你還是找別的工作吧.相信都比這個好多了.以上.個人觀點.希望對你�

By Mary
at 2011-11-11T22:01

工讀生也有時薪98元吧~你算算看一個月應該要多少?去那邊有技能可以學嗎?如果沒有技能可學,就找有技能可學的地方,剛開始找工作,要看自己以前所學的是什麼?能在這個地方發揮專長嗎?找一個可以長期穩定的工作比較好,如果你是男生將來還有養家的壓力,一開始就要選好工作方向,不要常換工作,這是自��

By Charlotte
at 2011-11-15T16:34

勞基法應該沒有所謂試用期的規定(只有規定離職或資遣預告期相關的規定)，也因此最低薪資(月薪或時辛)不應低於所規定的，建議能再問清楚比較好。

By Kama
at 2011-11-12T06:14

我覺得錢少到沒辦法生活ㄌ倒不如去賣車.賣房子或是去科技大廠