請問這樣雇主有權扣薪嗎? - 工作

By Dorothy
at 2008-02-26T00:00

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去年12月的時候無聊跑去當麥當勞的外送人員也想過這工作不可能作長久就邊作邊找工作結果一個月就沒作了(到年底也就是月底明明應該一月底領的(公司規定月底領但外包公司確跟我說是麥當勞薪水還沒算好我心想麥當勞不是用電腦打卡的嗎?還會有什麼算不好的原因結果雇主就叫我下個月在去領反正��

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By Rebecca
at 2008-02-28T23:58

您好請提供電話錄音--證明公司以扣薪方式處理或者要求公司提供薪資扣款證明您後續才可以直接至當地勞工局提出申訴請求工資補償查：雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為法源依據：第16條　雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用第78條　違反第二十六條者，科三萬元以下罰金【刑事】第27條��

By Cara
at 2008-02-26T02:24

電話錄音重要的商業工具，它就像是電話的行車紀錄器~電話錄音應用◆辦公室、商店或一般家庭，針對惡意騷擾、恐嚇電話的號碼追蹤及錄音查證。◆各類型行業別的交易及往來資料錄音存查，並免日後產生的糾紛及困擾。◆廣泛利用在政府機關、警察單位、期貨、仲介、行銷、證?、保全、消防、求��

By Regina
at 2008-02-27T06:58

受僱者如發現事業單位違反勞動基準法規定者，請您詳載事業單位名稱、地址及具體事證，逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關（縣政府勞工或社會局）申訴，請求處理，以維權益如您仍有其他勞工法令疑義，可利用本會網站（勞工委員會）查詢或電詢本會免付費服務專線0800-211-459，將有專人為您�

By Oscar
at 2008-02-28T11:39

麥當勞是不會扣你薪水的因為麥當勞並沒有所謂的扣薪制度您應該找外送公司

By Elma
at 2008-03-01T20:48

第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。第27條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。A:可依照勞基法第26條.第27條向勞工局申訴