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請問這規定合理嗎 - 職場

Charlie avatarCharlie · 2015-09-14

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請問大家一個工作若遲到三次五分內不罰錢，若超過每分鍾罰5元，連續遲到3次扣200，
一個月遲到累計7次每次加扣100元，遲到是不對沒錯，但想問這規定合理嗎?
另外請問大家若工作要保證人且還要2人，會因此考慮不去嗎?
謝謝



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All Comments

Erin avatarErin2015-09-16
對於會遲到的人不合理，不會遲到的人就還好 你是哪種??
Anonymous avatarAnonymous2015-09-16
我很討厭別人遲到，尤其是經常遲到
Tracy avatarTracy2015-09-20
總是以為自己時間很會抓，一定要省那幾分鐘
Anthony avatarAnthony2015-09-22
這個板還真多遲到問題文章...
Charlotte avatarCharlotte2015-09-23
已經給你一個月3次的額度了，你還不夠用喔
Michael avatarMichael2015-09-28
覺得還合理 有些薪水裡有含全勤1000 遲到一次一千就飛了
Adele avatarAdele2015-09-30
建議你去查法律看看吧，應該是違反的，但換做我是老闆
Annie avatarAnnie2015-09-30
一個月7次遲到我應該會開除你
Megan avatarMegan2015-10-04
依勞基法第26條規定不得自員工薪水以任何名目扣薪
Megan avatarMegan2015-10-05
所以以遲到為理由扣薪是違法的。
Elizabeth avatarElizabeth2015-10-10
就算真的扣、也要以遲到及工作時間記算比例，不能躲扣
Linda avatarLinda2015-10-13
多扣的部分、行政機關可依勞基法第22條開罰
Susan avatarSusan2015-10-14
真的有問題也可以依74條申訴
Brianna avatarBrianna2015-10-16
還好 小錢 不然你直接請假30分 你要那種
Rachel avatarRachel2015-10-20
那你要遲到10分鐘 最後請30分假嗎
Ivy avatarIvy2015-10-22
原來老闆真聰明 把"薪"壓低 拉出各種獎金(扣錢用) 不違法
Lucy avatarLucy2015-10-25
遲到好像成為一種正當理由 我是員工也討厭一直遲到
的
Leila avatarLeila2015-10-28
讓我想到 有公司說如遲到超過n小時 就請你請一天假 違法?
Lily avatarLily2015-11-01
薪水壓低 我也覺得好笑 我入社會10幾年 沒一份起薪
少於3萬4的 便利商店大夜班都正職都35000了
Eden avatarEden2015-11-03
自己看不起自己去那種很怪且薪水少的 要檢討自己
Kristin avatarKristin2015-11-03
怪公司 當然一些規矩很怪 當然去的人也oo
Rosalind avatarRosalind2015-11-05
一個人 一個月遲到7次以上 換角度想 你還想要這員工
請舉手 我去你公司 別扣錢
Hardy avatarHardy2015-11-06
我覺得今天不管薪水多寡 遲到對我來說就是種態度問題
Donna avatarDonna2015-11-07
要保證人的就完全不會去了..表示公司無能無法負責，要拉墊背
James avatarJames2015-11-08
只能說數千人的大公司都會要求保證人了,看你接不接受
而已
Kumar avatarKumar2015-11-08
不要一直遲到就沒事了，不喜歡遲到的人
Oliver avatarOliver2015-11-12
看工作性質，如果是責任制，而且工作量多的話
這種規定就不是很合理。
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-11-16
＞就是責任制啊@@
Lucy avatarLucy2015-11-19
要保證人的工作就很靠北了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-11-23
另外，遲到就是遲到，無法像板上說的請事假這招，因為事
假都是提前的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-11-25
我們公司一個月遲到三次以上就曠職了...你為什麼不先檢討
自己遲到而去檢討遲到的罰則呢？
Christine avatarChristine2015-11-27
遲到的人真的很
Megan avatarMegan2015-11-29
合理
Quintina avatarQuintina2015-12-03
沒給機會，只要遲到一分鐘就會被扣錢了，你覺得呢？