請問關於6%跟勞健保 - 薪水

目前是百貨業，過了試用期，下個月準備開始抽成，在談薪水的部分我底薪開兩萬二，一般來說勞健保600多元是從那兩萬二扣吧? 我問很多人大家都說從裡頭扣除，

另外關於6%提撥，這部分是公司另外提撥？ 用我投保薪資乘6%的金額到我勞退帳戶，我需要像勞保一養樣分擔嗎? 然後趴數是每個月固定六%嗎?

這6%是不是不應該從22k底薪扣除？ 而是由雇主另外提撥？

麻煩各位解惑

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