請問關於6%跟勞健保 - 薪水

By Carol
at 2012-10-26T04:30

Table of Contents

目前是百貨業，過了試用期，下個月準備開始抽成，在談薪水的部分我底薪開兩萬二，一般來說勞健保600多元是從那兩萬二扣吧? 我問很多人大家都說從裡頭扣除，

另外關於6%提撥，這部分是公司另外提撥？用我投保薪資乘6%的金額到我勞退帳戶，我需要像勞保一養樣分擔嗎? 然後趴數是每個月固定六%嗎?

這6%是不是不應該從22k底薪扣除？而是由雇主另外提撥？

麻煩各位解惑

--
posted from android bbs reader on my samsung GT-I9300

https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader

--

All Comments

By Emily
at 2012-10-30T03:48

理當另外提撥

By Olivia
at 2012-11-04T00:06

6%老闆給那不是勞保是勞退所以不可以從你薪資扣

By Frederic
at 2012-11-06T04:06

6%是老闆要出的最低他要幫你調高%也可以不過很少啦

By Noah
at 2012-11-08T10:10

另外勞退也自己提撥最少也是6%但是也很少人想自己再另外存

By Mason
at 2012-11-09T21:40

所以你的底薪要扣掉的勞保+健保剩下都是老闆出

By Robert
at 2012-11-13T16:38

勞退雇主提撥6% * 薪水對應的投保薪資，你可以自己再提
最高總計不得超過12%

By Carolina Franco
at 2012-11-15T09:40

勞健保有分自負額和雇主負擔，自負額當然是自己付

Related Posts

月休四天，政府國定假日決不放假的工作

By Rae
at 2012-10-26T00:35

我之前在婚紗業上班，13：00~22：00，月休固定四天，是固定都星期三，不是排休唷！底薪16K,其他業績獎金、扣勞健保，實領23K 過年休四天就開工了，沒有年終國定假日從來沒休過，假日請假要扣三天錢生病請假要到公司說明才不扣薪之前我因為爸爸突然耳中風，早上七八點去醫院急診，當天我就告知 ...

疑沒加班費、不給休假仁寶成都廠爆罷工

By Hedy
at 2012-10-26T00:33

我朋友跟我說,台灣政府真笨,一堆工作招不到工人,為何不開放東南亞外勞打工渡假? 台灣打工薪水是東南亞2~3倍,而且像HTC,仁寶的工作多半是季節性工作, 旺季時招再多人採果都不夠, 閒季時就叫打工的外勞滾蛋,去找下一份工作何必要搞派遣? 弄得人民跟廠商怨聲載道, 而且外勞來台灣,還能順道觀光,促進消 ...

公務人員降福利,對勞工有利多嗎?

By Necoo
at 2012-10-25T22:53

※ 引述《piti (piti chan)》之銘言： : 行政院不發公務員慰勞金(少數不受影響),很多人拍手叫好, : 但大家有真正覺得滿足?有真正安全感? : 我有一個想法不知有無可能, : 刻薄的雇主會不會拿政府對公務員的開刀,開始模仿, : and#34;我不必對員工有太好的福利and#34;----一 ...

工作抉擇

By Frederic
at 2012-10-25T22:13

好同事最近面臨工作上的抉擇所以希望能請益一些大家的意見同事背景國立人文研究所畢業大學是外文系目前在南部某醫療院所當任公關不過最近有有幸入取一家妝品公司品牌公關所以在這兩家公司中在抉擇企業醫療機構化裝品公司職稱公關 ...

22K吃不起的三寶飯

By Gary
at 2012-10-25T21:30

台灣已經病了 40~50歲平均月收入70k 35~40歲平均月收入55k ------------------------------------------------- 30~35歲平均月收入35k 23~30歲平均月收入25k 物價上漲.房價操控.薪水倒退13年.年輕人22k 犧牲年輕人替老人賺取更多 ...