請完育嬰假回來的職務讓我猶豫 - 職場

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先說一下公司的概況 公司是約莫600人的上市公司
對於育嬰假 目前公司大約有10幾個姊妹請了
日前問過HR 得到的回覆是請育嬰假公司不會有問題
假期滿了也可以回公司上班 不過~
因為我是屬於後勤行政方面的 要看到時後有沒有缺
如果沒有缺 有非常高的機率轉任業務

轉任業務我就有點猶豫了 雖然我到公司七年對產品也不陌生
不過對於經營客戶跟每個月背業績來講
就有莫名的恐懼

想請問板上作業務且有家庭小孩的姊妹們
妳們覺得如何呢???? 這樣以後可以兼顧家庭跟工作嗎?

基本上我老公是挺我 他叫我自己好好考慮清楚就是了

就是一直這樣 讓我遲遲不敢去拿育嬰假申請書呀

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小夫妻 我的福氣 這輩子可以讓我愛上了你
這一路 有時晴 有時雨 都沒有關係 我們的真心超過鑽石對愛的定義

小夫妻 永不放棄 默契是最富有的一種儲蓄
賭氣話 你一句 我一句 也覺得甜蜜 多慶幸我們望著同樣明天牽手再努力

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All Comments

Regina avatarRegina2010-04-21
可是也"有可能"還是待在行政對吧?如果是我,我會試試看
Zora avatarZora2010-04-21
就算轉戰業務,也會想嘗試看看,如果真的沒辦法,又沒
機會調回行政,我可能就會考慮去留問題。如果真的擔心
Regina avatarRegina2010-04-24
是不是可以不要請那麼長的育嬰假,或是乾脆不請?
Dinah avatarDinah2010-04-28
以後的事很難說,你也沒法確定沒請的話公司半年一年用別的理由
把你調過去呀..
Oscar avatarOscar2010-05-03
沒辦法阿。除非公司在你請假期間請個約聘的吧
Daph Bay avatarDaph Bay2010-05-04
不然等你回來,原本作你的工作的人要調到業務去嗎
Adele avatarAdele2010-05-06
我覺得請育嬰假不如把薪水拿來請保母
Daph Bay avatarDaph Bay2010-05-11
不然你可能會失去自己原本的職務 看自己取捨吧
二個不可能二者都如自己意的時候
Gilbert avatarGilbert2010-05-12
嗯~有捨才有得 想想!!
Sarah avatarSarah2010-05-16
結論是生小孩總是犧牲女人很多..時間 工作 精神...