請懂得大大幫幫忙勞資問題急!! - 工作

By Vanessa
at 2010-11-18T00:00

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我從事餐飲業有幾個問題請大大幫忙一下請問1.如果我請假有經過幹部允許但老闆認為這是第2次所以隔天就請這位幹部告知我明天不用上班了這樣是合理的嗎(工作時期從8月-10/10)2.兩個月的薪水是正常領直到前幾天過去領剩下的10天薪水我傻眼了薪資袋上面寫著9月份(包含8月份)欠58.5小時10月份上86小時(查過知識兩個禮拜不能超過多少工時10天已經超過了也沒有加班費)扣下來剩下27.5小時時薪公司給我算100(薪水28000/268小時=本應是104.*****)27.5*100=2750(PS:公司�

Tags: 工作

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By Joe
at 2010-11-21T03:49

你有以下這些問題可以找我唷?我是勞資關係顧問.專門處理有關民事.刑事.非訴訟法律專業事務公司.服務項目:一:當勞工與資方工作中發生問題需要一為協調者二:勞工上下班騎車發生交通事故與人談和解民刑事訴訟求賠償及理賠.三:經濟不景氣勞工被資方資遣如何是好?四:資遣費及退休金如何計算?五:傷病事故{保險公司意外}認定及爭議或不理賠.如何是好?六:社會保險{殘障手冊.低收入戶.急難救助.}七:職業災害補償及賠償八:勞工保險九:農民保險十:公司��

By Blanche
at 2010-11-21T20:55

1.你前面所提的5點，全部違反勞動相關法令2.把薪水單以及所有你有辦法拿到的相關文件去縣市政府公局申訴3.不管有沒有員工守則或公司有什麼規定，那些違反勞基法，就算你在上面簽名，也沒有法律效益4.這種違法的雇主千萬不要姑息他

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