請教在咖啡店打工的問題? - 工作
By Elizabeth
at 2007-06-01T00:00
at 2007-06-01T00:00
Table of Contents
因為我從學校畢業很久了,也沒有再就學或是自行創業開店的打算
只想多賺一點錢,所以找二份工作賺錢
我每週六日有一份固定工作
所以週一至週五又去找一份QK咖啡店的工作
因為我晚上沒上課,也沒兼職
所以應徵的時候要求老板讓我排班8小時以上
老板當時並沒有答應,只說看情況再說
後來老板拿一張工讀生的時薪表給我看
他說時薪75元,試用三個月後依情形調薪
沒有勞健保,也沒全勤獎金
每日最少排班4小時
需配合外送飲料
而且必須去總公司受訓九天不支薪,問我可以接受嗎?
我那時候覺得雖然薪水不高,沒想太多就當場答應了
可是回家之後仔細一算若時薪75元
每天工作10小時,一個月差不多16500左右
沒勞健保
也沒全勤獎金(因為我工作很少遲到所以我很注重全勤獎金)
感覺上不是很好賺
(因為我住台北市,所以附近餐飲業時薪都滿高的)
後來去總公司受訓,那老板覺得我跟他投緣吧?
他就要求我以後每日要上10小時的班,可是我當場回絕他
我只想做晚班兼職就好了,我白天想再找別的工作
請他白天再請別的工讀生
那時候他就很不高興說:是我自己要求排班8小時以上才會錄取我
怎麼現在又變卦了?而且再請別的工讀生流動率那麼大的話會很麻煩。
可是我覺得福利待遇那麼差,我如果每日做10小時的話
我自己也要過日子啊
總不可能為了你們開店結果我自己變卡奴吧?
而且老板打算請親戚朋友假日來幫忙就好
不想請太多工讀生,以免增加人事流動的麻煩
所以目前情況下,他只打算請2位工讀人員就好了
頂多再請一位工讀生吧
他們家的人好像都沒有餐飲業的經驗
所以我很懷疑他這樣生意做的下去嗎?
或許他們家錢太多花不完,不需要我管那麼多吧?
我想請問一下開一家QK咖啡店,只請二個工讀生夠嗎?
他只給我工讀生的時薪,我可以要求只上晚班4小時嗎?
他說要幫我幫我調薪,但是他自己又說不出來要調多少
而且一天10小時來講,幾乎等於是正職人員的上班時間了吧?
如果要求勞健保跟全勤會很過份嗎?
因為104上面刊登的資料有很多福利,但是去應徵時又不一樣了
還有我覺得開店的地點並不是很理想
如果生意好的話,那就還好沒事
萬一將來生意不好沒客人,老板如果做生意虧錢的話
我還要跟他拿那麼多薪水感覺很對不起他
所以我還是請他依75元時薪起算就好了
並請他再找一位早班工讀,我還是打算做晚班兼職就好了
但是我的老板覺得我怎麼當初講的跟做的都不一樣
而且再請一位新人進來的人事流動問題
還有新人教育訓練問題,他覺得太麻煩了,所以他不打算請人
請問各位咖啡店的老板們
如果你們遇到像我這樣應徵時要求8小時
但是後來又改要求上4小時的晚班會覺得很無理嗎?
如果你們遇到像我這樣的員工會有什麼想法呢?
另外想請問一下,一般咖啡店大約都請幾位工讀生?
因為加盟一間QK需要3人考試過關才能開店
若考試人數不足3人的話,就不能開店
所以等考試過關,讓我老板順利開完店,我可能考慮要辭職吧
不知道各位能否給我一些意見,我不知道是不是要繼續做下去?
感覺我跟我老板有某些溝通上的問題,但是又沒辦法取得平衡
不知道各位能否給我一些建議
因為我男友一直叫我不要做了,錢又少福利又差又辛苦
我假日班的老板也叫我不要做,說那個太辛苦了
所以我現在很矛盾,到底要不要繼續做下去?
而且目前情況來講,我並不看好這間店
第一.店面不是在"角間"(台語),停車不是很方便
第二.因為這家店附近曾經開過三家知名便利商店,但是三家便利商店都陸續倒閉了,所以我覺得這間咖啡店也很難做吧。
第三.我老板他們不是吃這行飯的人。
第四.他們開幕時間很怪,雖然他們有去看日子,但是有做過餐飲業的人就知道,那一天不用看日子也知道不適合開店,家裡一堆食物誰還會去外面買東西吃?
若回答的夠詳細的話一定用20點來表答我的感謝之意,謝謝
已更新項目:
爆餅輝仔謝謝你的回答,我朋友也是叫我不用管那麼多,反正生意不好也是老板虧錢,我只是領人家薪水而以,不用那麼操心。
我老板他想省錢,所以想用工讀生的價錢,叫我做正職人員的工作,而且他原本打算只請一個工讀生就好,人手不夠就叫我加班,一天大約要上10小時的班,而且10小時都是算正常班沒給加班金,所以我才想要轉為晚班兼職就好了。
2 個已更新項目:
最近我有跟老板談了,他同意讓我轉正職,可是他還是沒把薪水講清楚,因為他們以前都不是做生意的人,所以突然要他們想出薪水多少,他們自己也不清楚。
目前我調為正職,上班時間是週一~週五,每天8小時,請問大約薪水是多少?還有正職人員大約有什麼福利?我不想去看104那個不太準,想請問有沒有在QK上班的正職人員可以幫我回答一下
3 個已更新項目:
帥阿健謝謝你的回答
我們原本是受訓九天,但是因為我們進度太慢,所以老師又幫我們多加三天練習,可是我有二天實習課沒有去,因為我也要過日子,所以要去賺錢,我也沒辦法,因為去上實習課也是沒支薪的。可是幫我們上課的老師對我非常不高興,他覺得我答應要去上課,結果又臨時蹺課,他很光火。
4 個已更新項目:
所以我們去上了二個星期的課,我都是沒有薪水的,因為我們店的成績並不理想,所以還要再多上一個禮拜的課,目前因為我的實際操作並不熟練,所以拜託總公司的人讓我上一個星期的實習課,總公司的人也答應我的請求,所以從實習到開店至少要一個月吧,這都是不支薪的,我男朋友都叫我別在傻了,快辭職吧。
我是覺得都學到這個地步了,再說放棄也太可惜了,可是我們店真的有很多原因不是外人可以了解的,我只能盡力幫我們店長,如果我真的做不下去就可能會辭職吧。我盡力了,死馬當活馬醫吧。
5 個已更新項目:
我想我的老板大概是想要省勞健保的錢吧?所以他才會想要只請二位員工就好了。因為加盟店的員工如果少於一定人數的話,是可以免勞健保的。你們老板對你們還不錯,受訓九天都有支薪,而且還有勞健保,你們要好好學,幫你們老板開店成功。
6 個已更新項目:
帥阿健,你們老板對你們滿好的,依QK來講你們福利算好的,加油哦一定要幫你們店長開店成功。我們去受訓時也是三個人(其實是四個人......>.<"),所以壓力也很大,祝你們考試過關順利開店
只想多賺一點錢,所以找二份工作賺錢
我每週六日有一份固定工作
所以週一至週五又去找一份QK咖啡店的工作
因為我晚上沒上課,也沒兼職
所以應徵的時候要求老板讓我排班8小時以上
老板當時並沒有答應,只說看情況再說
後來老板拿一張工讀生的時薪表給我看
他說時薪75元,試用三個月後依情形調薪
沒有勞健保,也沒全勤獎金
每日最少排班4小時
需配合外送飲料
而且必須去總公司受訓九天不支薪,問我可以接受嗎?
我那時候覺得雖然薪水不高,沒想太多就當場答應了
可是回家之後仔細一算若時薪75元
每天工作10小時,一個月差不多16500左右
沒勞健保
也沒全勤獎金(因為我工作很少遲到所以我很注重全勤獎金)
感覺上不是很好賺
(因為我住台北市,所以附近餐飲業時薪都滿高的)
後來去總公司受訓,那老板覺得我跟他投緣吧?
他就要求我以後每日要上10小時的班,可是我當場回絕他
我只想做晚班兼職就好了,我白天想再找別的工作
請他白天再請別的工讀生
那時候他就很不高興說:是我自己要求排班8小時以上才會錄取我
怎麼現在又變卦了?而且再請別的工讀生流動率那麼大的話會很麻煩。
可是我覺得福利待遇那麼差,我如果每日做10小時的話
我自己也要過日子啊
總不可能為了你們開店結果我自己變卡奴吧?
而且老板打算請親戚朋友假日來幫忙就好
不想請太多工讀生,以免增加人事流動的麻煩
所以目前情況下,他只打算請2位工讀人員就好了
頂多再請一位工讀生吧
他們家的人好像都沒有餐飲業的經驗
所以我很懷疑他這樣生意做的下去嗎?
或許他們家錢太多花不完,不需要我管那麼多吧?
我想請問一下開一家QK咖啡店,只請二個工讀生夠嗎?
他只給我工讀生的時薪,我可以要求只上晚班4小時嗎?
他說要幫我幫我調薪,但是他自己又說不出來要調多少
而且一天10小時來講,幾乎等於是正職人員的上班時間了吧?
如果要求勞健保跟全勤會很過份嗎?
因為104上面刊登的資料有很多福利,但是去應徵時又不一樣了
還有我覺得開店的地點並不是很理想
如果生意好的話,那就還好沒事
萬一將來生意不好沒客人,老板如果做生意虧錢的話
我還要跟他拿那麼多薪水感覺很對不起他
所以我還是請他依75元時薪起算就好了
並請他再找一位早班工讀,我還是打算做晚班兼職就好了
但是我的老板覺得我怎麼當初講的跟做的都不一樣
而且再請一位新人進來的人事流動問題
還有新人教育訓練問題,他覺得太麻煩了,所以他不打算請人
請問各位咖啡店的老板們
如果你們遇到像我這樣應徵時要求8小時
但是後來又改要求上4小時的晚班會覺得很無理嗎?
如果你們遇到像我這樣的員工會有什麼想法呢?
另外想請問一下,一般咖啡店大約都請幾位工讀生?
因為加盟一間QK需要3人考試過關才能開店
若考試人數不足3人的話,就不能開店
所以等考試過關,讓我老板順利開完店,我可能考慮要辭職吧
不知道各位能否給我一些意見,我不知道是不是要繼續做下去?
感覺我跟我老板有某些溝通上的問題,但是又沒辦法取得平衡
不知道各位能否給我一些建議
因為我男友一直叫我不要做了,錢又少福利又差又辛苦
我假日班的老板也叫我不要做,說那個太辛苦了
所以我現在很矛盾,到底要不要繼續做下去?
而且目前情況來講,我並不看好這間店
第一.店面不是在"角間"(台語),停車不是很方便
第二.因為這家店附近曾經開過三家知名便利商店,但是三家便利商店都陸續倒閉了,所以我覺得這間咖啡店也很難做吧。
第三.我老板他們不是吃這行飯的人。
第四.他們開幕時間很怪,雖然他們有去看日子,但是有做過餐飲業的人就知道,那一天不用看日子也知道不適合開店,家裡一堆食物誰還會去外面買東西吃?
若回答的夠詳細的話一定用20點來表答我的感謝之意,謝謝
已更新項目:
爆餅輝仔謝謝你的回答,我朋友也是叫我不用管那麼多,反正生意不好也是老板虧錢,我只是領人家薪水而以,不用那麼操心。
我老板他想省錢,所以想用工讀生的價錢,叫我做正職人員的工作,而且他原本打算只請一個工讀生就好,人手不夠就叫我加班,一天大約要上10小時的班,而且10小時都是算正常班沒給加班金,所以我才想要轉為晚班兼職就好了。
2 個已更新項目:
最近我有跟老板談了,他同意讓我轉正職,可是他還是沒把薪水講清楚,因為他們以前都不是做生意的人,所以突然要他們想出薪水多少,他們自己也不清楚。
目前我調為正職,上班時間是週一~週五,每天8小時,請問大約薪水是多少?還有正職人員大約有什麼福利?我不想去看104那個不太準,想請問有沒有在QK上班的正職人員可以幫我回答一下
3 個已更新項目:
帥阿健謝謝你的回答
我們原本是受訓九天,但是因為我們進度太慢,所以老師又幫我們多加三天練習,可是我有二天實習課沒有去,因為我也要過日子,所以要去賺錢,我也沒辦法,因為去上實習課也是沒支薪的。可是幫我們上課的老師對我非常不高興,他覺得我答應要去上課,結果又臨時蹺課,他很光火。
4 個已更新項目:
所以我們去上了二個星期的課,我都是沒有薪水的,因為我們店的成績並不理想,所以還要再多上一個禮拜的課,目前因為我的實際操作並不熟練,所以拜託總公司的人讓我上一個星期的實習課,總公司的人也答應我的請求,所以從實習到開店至少要一個月吧,這都是不支薪的,我男朋友都叫我別在傻了,快辭職吧。
我是覺得都學到這個地步了,再說放棄也太可惜了,可是我們店真的有很多原因不是外人可以了解的,我只能盡力幫我們店長,如果我真的做不下去就可能會辭職吧。我盡力了,死馬當活馬醫吧。
5 個已更新項目:
我想我的老板大概是想要省勞健保的錢吧?所以他才會想要只請二位員工就好了。因為加盟店的員工如果少於一定人數的話,是可以免勞健保的。你們老板對你們還不錯,受訓九天都有支薪,而且還有勞健保,你們要好好學,幫你們老板開店成功。
6 個已更新項目:
帥阿健,你們老板對你們滿好的,依QK來講你們福利算好的,加油哦一定要幫你們店長開店成功。我們去受訓時也是三個人(其實是四個人......>.<"),所以壓力也很大,祝你們考試過關順利開店
All Comments
By Joseph
at 2007-06-03T01:04
at 2007-06-03T01:04
他也跟我們一樣在受訓.
9天.不過他有支付薪水.所以其實是看店長要不要給薪水.
正職要上班9小時.超過就算加班.
薪水大概21000.3個月調一次.大概調500還1千.我忘記了.
然後我們會看情況給外送津貼.
不過我們一個月休8天ㄟ.
假日只能休一天.
我們有勞健保.因為他覺得那是給我們保障.
一般咖啡廳看營運狀況.生意好不好.
我們正職有4個.工讀生目前只有2個.
不過店長好像有意徵人.
2007-06-05 22:36:10 補充:
休幾天應該看店長吧.
2007-06-05 22:37:17 補充:
我還在受訓.所以很多東西也不知道.
知道的我會盡力跟你說
2007-06-06 22:29:50 補充:
不過...受訓.壓力真的很大.
太多東西要記.
本來加店長有5個.
現在剩下3個.
所以...我們壓力更大了.
這幾天又下大雨...很麻煩
By Tracy
at 2007-06-01T16:05
at 2007-06-01T16:05
正職可選擇週休六日二天~而正職的工作是不是對你比較有利益考量呢?
工讀生原本的福利本來就比不上正職員工,而且你要求老闆給你工作多少小時,但老闆對工讀生的工作時間原本就不到你要的時間,且老闆回答你看情況再說也沒什麼不對,因為如果店裡工作量沒有那麼多而你工讀生是以時薪計算,將心比心如果你身為老闆就當店裡面工作量少的時候人員很多而且又還要支付時薪時你會怎麼做?當然,工作多的時候你要求老闆給你多一點上班時間老闆願意答應你,所以在此我建議你可以向老闆提議讓你從事正職工作領月薪而不是工讀生的時薪制!對你對老板都好~
一般咖啡店要請多少正式員工?多少工讀生?沒有一定的數量問題而是看店裡面的工作需要多少人員而定,生意人將本求利是必然的,有多少工作請多少人,是員工配合老闆而不是老闆配合員工,老闆要求你到總公司培訓九天不支薪,老闆明理的地方在於還有徵求你的同意與否,但你需要考慮的是,培訓九天完後是否為正職員工月薪的多寡!
正職員工正常上班時間為八小時~超過即為加班~
工讀生正常上班時間為四小時~超過即為加班~
你是一個工讀生要求上班八小時,而你的時薪一小時75元~
而你又是一個不遲到不早退的優良員工,要是我的話我會讓你成為本公司的正職員工~而不是只是工讀生~
最後~至於你看不看好你現在這家店的店面,第一.你只要做好你自己的本份即可~如果公司不賺錢她不可能再一直持續下去~更不可能讓你繼續上班~你說是不是?
至於福利方面,工讀生和正職員工的福利本來就有差別,要怎麼說福利制度好不好呢?你說要不要幫工讀生加入勞健保?工讀生工作時間短不高興拍拍屁股走人,公司要如何幫工讀生加入勞健保?工讀生時薪制上班時間越長老闆付出越多,如果工作量沒有到一定的程度老闆不可能讓工讀生加班
如果你願意繼續擔任這一家店的員工,我建議你跟老闆說你有意願成為正職員工領月薪,那麼九天的不支薪培訓是應該的~
2007-06-01 07:48:54 補充:
第一.店面不是在"角間"(台語),停車不是很方便
《既然老闆沒嫌棄這個問題,我想你大可不用擔心吧》
第二.因為這家店附近曾經開過三家知名便利商店,但是三家便利商店都陸續倒閉了,所以我覺得這間咖啡店也很難做吧。
《你只是一個工讀生,我想如果老闆店內的工作假如真的沒有很多,應該當初也不會應徵你進去吧,會不會是你想太多?》
第三.我老板他們不是吃這行飯的人。
《你管他是吃哪一行飯的人,你只要安份做好自己分內的事情,就算是老闆是外行他自己也會想辦法不是嗎?》
第四.他們開幕時間很怪,雖然他們有去看日子,但是有做過餐飲業的人就知道,那一天不用看日子也知道不適合開店,家裡一堆食物誰還會去外面買東西吃?
2007-06-01 07:48:59 補充:
《哈哈哈......你真是杞人憂天ㄋㄟ,好吧~!那我再來回答這個問題,開幕營業是要看日子沒錯,但那是翻黃曆所看的“好日子”跟適合不適合開店?沒啥差別,我想你說的是當地地區在老闆開幕當天正是大拜拜的時間很多戶人家家裡都有準備好很多食物,既然是“看日子”開幕的就一定要在那個時間開幕,當然開幕也可以選擇不營業,現在的年輕人開店甚至不會去管到是不是好日子或拜拜不拜拜的問題呢!甚至現代人還會不信邪的選擇農曆七月開幕或結婚的也很多~
2007-06-06 00:34:22 補充:
嗯..轉正職不錯~!不過薪水方面不能與工讀生雷同~!
正職的薪水雖說有勞工局立法規定~但也要依照店內生意好壞作判斷
一般正常職薪都再二萬二起跳~但如果是業務~底薪大概再一萬二上下然後再以自己的業績去換算~所以有些業務一個月可以領到高達三到四萬塊錢~而有些業務卻只能領到底薪~
正職員工的基本福利你可以參閱勞工局網站公佈~
基本福利大約就月休四天以及參加勞健保....
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