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請教小弟如此是否已超時工作?及是否能拿到加班費? - 工作

Adele avatarAdele · 2011-08-03

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1.小弟自2009年12月任職於現今公司，公司型態為2家公司共處一地，每日8點30上班、下午5點視情況下班(責任制)，同時處理2家公司業務(員工加退保、會計業務、企劃撰寫、員工駐點管理)，而勞健保僅加保於A公司。2.A公司有一公務單位委外駐點需365天24小時有人輪值，故小弟每個月需至駐點輪值4天6夜(例:星期一下午5點到駐點，直至星期四上午8點離開駐點到公司上班，輪值期間白天若駐點無狀況仍要回公司作業或直接於駐點處理，一個月2次，視駐點員��
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Rebecca avatarRebecca2011-08-03
這樣已經超時工作了，勞工每周工作不能超過48H。至於如果要申訴補回加班費，建議你先跟老闆反映，不然你要申訴真的會申訴到那個負責人，所以先跟老闆協議，看看能否給付加班費。2011-08-0412:40:11補充：你要提出上班證明，這樣跟老闆討比較有機會討的到，不然說真的，非常困難能要到加班費。2011-08-0423:49:12補充：你先調閱監視器證明，最為證據要點。至於簽到簿方面，先跟你老闆討看看，如果沒給就寄存證信函。萬一還是不發給你，就申訴勞工