請教工作內容與聘書不符相關問題 - 職場

各位前輩好，以下文長且手機排版，請見諒

前情提要：
A公司與B公司辦公室在一樣的地方
B公司老闆同時是A公司的顧問
（到職前並不清楚兩間公司的關係）

正文開始：
我上週剛應徵上A公司人資行政的工作
工作內容如下（附上聘書）
https://i.imgur.com/GF7qQB8.jpg
到職後除了處理A公司的工作
也要包含B公司的財務、出缺勤管理和薪資等
雖然B公司的工作所佔的時間不多
但原先的工作內容已經很費時
而且也擔心經手帳目、薪資等
可能衍生的法律責任
目前已知B公司只有兩位員工
A公司的財務和人資部門
都要兼處理B公司的相關事務
其他同事多不覺得有異

想請教各位前輩
根據聘書內容
A公司是否可以要求我處理B公司的事務？
（自己覺得主管交辦事項
和高階主管助理的部分可能被凹）
另外，是否建議我跟主管提出質疑
可能要求增加聘書內容或由B公司另外聘請我
或是有其他更合適的處理辦法？

謝謝大家耐心閱讀和解惑

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