請教未滿一個月薪資算法 - 職場

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-01-09T12:48

Table of Contents

在應徵正職若以現行法規
月薪19273 時薪115
若工作7日未滿一個月
算法是19273/30/8 再*8*7呢
還是應該以未滿一個月
115*8*7呢

之間差距挺大的 請益
手機發文 見諒

--
Tags: 職場

All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2015-01-12T22:53
問你們人事
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-01-14T05:15
是你的第一種算法,月薪除30,再乘7日
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-01-17T16:29
正職有保障假日薪水,所以比較低是正常的
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-01-21T18:02
我們公司是用扣的,而且不是除30,是除上班天數
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-01-25T15:34
都有可能 但記得還會扣勞健保自付額的部分 所以還會更少

外派大陸的薪資差異?

Delia avatar
By Delia
at 2015-01-09T10:47
代PO 朋友剛好有外派的機會 一般而言 大多數人的認知是外派大陸一年沒有個100W好像說不過去 特別如果是去北京、上海這種大城市,生活費又相對高 但基於每個人在台灣的薪資水準本來就不同,似乎又很難界定 例如原本在台灣只有35K,整年N+2整年頂多50W左右 若真到了大陸,要直接到100萬就等同翻倍,感覺 ...

前公司教育訓練的報告資料適合給現在公司

Carol avatar
By Carol
at 2015-01-09T09:20
之前在公司做教育訓練的資料適合給 現在公司作訓練用嗎?這不是客戶資料, 只是買一本書做成ppt報告的讀書資料, 所以沒有機密問題,只能說是一種讀書 筆記的心血結晶. 因為現在公司還在起步階段,只有我是 老鳥,但是不是主管,那這樣的資料適合 分享給他們嗎?如果他們吸收 ...

新加坡老闆看台灣員工和新加坡員工

Margaret avatar
By Margaret
at 2015-01-08T23:52
https://www.youtube.com/watch?v=Q4vk78rIxtE#t=180 林福勤看寶島最大的幼誘因是人才 新加坡老闆:給他(台灣員工)多一點 他會回饋你更多 這台灣的特性 那台灣人很靈活也很忠誠 (謎之音:奴性???) V ...

展覽的工讀需要保勞健保嗎?

Lauren avatar
By Lauren
at 2015-01-08T21:45
請問大家 如果是擔任展覽的工讀生 例如說長達三個月的那種特展 我知道勞保應該是要 那主辦需要幫工讀生保健保嗎? - ...

線上支持團體(工作壓力)使用行為探討

Callum avatar
By Callum
at 2015-01-08T21:08
已經hydra60319版主審核通過,謝謝板主!!! 問卷名稱:線上支持團體(工作壓力)使用行為探討 研究目的:  主要係研究面臨職場壓力時,使用線上支持團體 (例如PTT上「職場甘苦談」的相關  版面或社群網站)紓解壓力或解決問題等相關議題。  誠摯邀請各位填寫網路問卷。  我們會從相關研究有效的填 ...