請教管理跟領導差別？ - 職場

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By Lucy
at 2019-07-29T14:12

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最近跟老闆討論到一個蠻有意思的話題
老闆向我說台灣的主管很特別
在國內，會被期許能力要比下面的人好
而且要會管理人、帶心，塑造組織文化。


在國外，管理職，就真的只是在管理怎麼把事情弄好~
你不用比下屬出色，只要把產值顧好、流程弄順就好了

這也點出台灣主管級傾向是有領導力的，國外則是管理能力
就我的理解，領導力偏向讓一群人願意與你共進退
管理能力則是能夠將效益最大化

想請教版上認為領導跟管理的差別？

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Tags: 職場

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2019-08-02T14:53
自己的作業自己做.....
Megan avatar
By Megan
at 2019-08-06T14:48
多看書
Christine avatar
By Christine
at 2019-08-09T15:40
無聊，執著這個不是格局太小
就是吃飽太閒
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-08-12T22:07
你本身能力不夠就等著被下屬晃點，還談什麼管理能力？
Madame avatar
By Madame
at 2019-08-14T09:09
又，一個團隊鬆散，多頭馬車，有什麼能耐交出產值和制
度？
Una avatar
By Una
at 2019-08-18T08:49
看看 S. Jobs, D. Trump 再想一想
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By Edward Lewis
at 2019-08-23T01:55
國外哪一國？你知道有些美商有coaching制度嗎？team le
ader除了要故好組員的KPI，也要隨時關心他們的身心狀況
，更隨時要傾聽組員的feedback，你到底哪裡的立論基礎
覺得國外主管只要弄好產值跟流程？

下班後怎麼舒壓

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By Olga
at 2019-07-28T23:26
※ 引述《fawangching (陳先生)》之銘言： : 每天都不想上班 : 每天上班都是用撐的 : 但不做就沒錢吃飯 : Anyway : 大家一到五下班都怎麼舒壓？ : 平常日都幾點睡？ 我下班時間都把鞋子脫掉... 吹著冷氣.聽著音樂 嘴裡叼著一支煙 開啟D槽 然後對著電腦螢幕 . .. ... . ...

辭職會跟原公司說新公司是哪家嗎?

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By Sarah
at 2019-07-28T22:24
如題 辭職時 會需要跟原公司說新公司是哪間嗎? 如果主管問但不想透露 大家會怎麼說呢? 另外就是若有簽競業條款之類的 如果非同產業,應該就完全不用說吧? 如果是同產業,需要告訴原公司嗎? -- - ...

下班後怎麼舒壓

Thomas avatar
By Thomas
at 2019-07-28T18:57
每天都不想上班 每天上班都是用撐的 但不做就沒錢吃飯 Anyway 大家一到五下班都怎麼舒壓？ 平常日都幾點睡？ - ...

不需要頻繁講話的工作

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-07-28T13:35
最近因為健康因素 想找不太需要頻繁講話的工作撐過一段時間 希望能作息正常不須輪大夜的 目前只有想到 像逐字稿聽打 家庭代工之類的 不知道還有沒有其他選項? 謝謝大家 (只做過需要頻繁溝通解說的工作所以對其他不太了解 工作中與同事上司對話好像也很難避免 想問看看有沒有其他可能) - ...

同期學徒全跑光 他批師傅態度有問題引網友論戰

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By Necoo
at 2019-07-27T19:49
※ 引述《orz44444 (四大四中=騙你去南部讀書)》之銘言： : https://udn.com/news/story/7269/3952644 : 2019-07-26 16:13 聯合新聞網 綜合報導 : 現在的社會能有一技之長都不怕餓死，但許多人會選擇離職難道真的是因為不能吃苦嗎？ : 一名網友上 ...