請求派駐大陸好嗎? - 職涯

先說一下環境跟背景

小弟去年退伍以後就在這家公司上班(傳統產業)

擔任公司的MIS一年多了，部門裡面分成程式跟系統

我負責的是系統這塊，有一個小主管

還有一個大主管負責整個部門




管理伺服器約20台+200台PC還有一些網路設備

部門分工很明確所以不太會接觸到程式這塊

系統架構很穩定不太會有變動的機會

我在這一年把公司的伺服器跟網路設備都摸完了

雖然稱不上專精但也算可以獨立作業

現在變成每天就是執行排定的工作

或是想辦法寫一些Script或是小程式把工作自動化

然後等下班...




公司在大陸有一間子公司，剛擴建完成

目前在導入ERP，雖然大陸那邊有資訊人員不過都是半吊子

所以都是台灣這邊在處理導入的工作

部門的人會輪流到大陸出差

我也去過約兩個星期

後來那邊的總經理希望我們派人去支援1～2年

並且是要懂ERP的

我們部門的大主管問了部門一個同事有無意願

我的同事不願意，大主管也傾向用出差的方式

其實那時候大主管沒問我意願的時候還蠻失望的

不知道自己能力是否沒受到肯定

小弟個性比較內向，平常在部門裡面話真的很少

可能因為這樣主管可能比較沒注意到我




我今年26歲

有一個交往五年還在讀碩班的女朋友

預計還要一年多才會畢業，應該畢業後就會結婚了

家裡也覺得到對岸工作不錯，可以去嘗試

我覺得這是一個很好的機會接觸並且學習到ERP這塊

趁著女朋友還在讀書可以到對岸多學經驗且錢也比較多

等到告一段落回台也應該可以存一筆錢也剛好可以結婚




現在我有幾個不知道該怎麼辦的地方

1.我該用什麼方式向主管提出這樣的請求？

該用Email或是當面講？


2.我該先跟小主管講我的想法嗎？

還是直接跟大主管說？


3.因為完全不懂ERP勢必要再去學習

但這樣變成我要去跨到另一個部門的工作領域

這樣對小主管會不會不尊重？

PS.小弟資工的所以程式比較沒問題！


4.小弟真的不善言詞可以請大家跟我講一下

我大概要在信中或是會談中講什麼

才不會讓主管覺得我管太多

或是覺得我不盡力在自己的工作上




在拜託大家給我些意見或是指導小弟！！

謝謝大家！！

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