請特休薪資計算問題 - 薪水

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By Dora
at 2009-05-08T19:16

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我的薪資結構如下,上個月我請了第一次特休,
原本以為職務加給與伙食費也會給,
拿到薪資條才發現少了特休當天的加給&伙食費,
當下覺得滿不合理的,我請的是特休不是不能扣錢嗎?
怎麼可以不給加給跟伙食費,不過問了以前同事,
他跟我說這是ok的,因為職務加給跟伙食費都是以日計算,
只要沒上班就是沒有,我想請教各位,勞基法是這樣子規定的嗎?

*底薪(依每月天數,大月就每日薪水*31,小月*30)
*職務加給(依實際上班天數,每日加給*20或21)
*伙食 (依實際上班天數)
*全勤

另外還想請教1個問題,就是公司幫我投勞保的薪資比實際薪資低4k
問過會計的回覆是,因為我們並不一定會全勤,如果公司依實際薪資
幫我們投保的話,那他們就多付錢給勞保局了,就我對勞基法的認知是不合理
不過我怕是有什麼法律漏洞我不懂的,想要請教一下,謝謝。

ex假設每月底薪16k,加給4k,伙食2k,公司只投保18k。

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Tags: 薪水

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2009-05-13T06:50
多出基本薪資本來就是公司自由規定的
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By Cara
at 2009-05-14T09:09
另外伙食跟加班費都是稅外 不列入勞保金額
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By Emma
at 2009-05-15T19:40
勞保金額指的是薪資+固定津貼跟獎金(也有年底一次報)
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2009-05-17T23:31
我們公司的不是年底一次報,每月都有扣,且勞保卡上的金額
就是比實際的底薪 & 加給低,理由是加給按日算,如果我們沒上
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By Kumar
at 2009-05-20T16:05
班,那公司依照固定金額幫我們保的話,這樣他就虧了
Elma avatar
By Elma
at 2009-05-22T12:03
所以CN大您的意思是指,我司加給非固定津貼,所以可以免報嗎?

一些小小的面試心得

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By Hedy
at 2009-05-08T13:10
這個版陪我度過許多時光,之前也順利找到工作, 所以就來分享一下我一點面試心得, 最近學管理學解題,學了一大堆構面, 我就用最簡單的構面來分析一下吧。 事前: 剛大學畢業時,我想做的和我能做的並不一致, 我想走廣告業,但卻沒有相關背景和經驗, 但因為從高中開始一路編校刊編上來,算是有一些編輯經驗, ...

好不容易要熬過試用期了,可是

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By Leila
at 2009-05-08T10:54
剩下一個月就要熬過試用期了 我是做設計的 去年八月在台北一個月就被資遣 當時試用期兩萬五 三個月後兩萬八 而現在在台中試用兩萬 薪水等試用過後再調整(視工作情況調整) 而我偷偷觀察 老闆似乎有意要我參加職場實習計畫 如此一個月就兩萬二 我想我還是跟老闆開兩萬五兩萬六 你們覺得成功的機會大嗎?? 大家加油吧 ...

What should I do?

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By Anonymous
at 2009-05-07T10:46
在這個版潛水好一陣子 加上自己下個月就大學畢業 很多人都跟我有一樣的問題(不知道可不可以在這邊問) 找不到工作(說穿了其實有可以選擇但是沒興趣)如業務 從過年後到現在投了很多履歷但都是0面試機會 也許我還沒畢業的關係 但畢業了約有一小段的過度期會更難找工作 家人也叫我不要到企業工作 因為都是黃 ...

工作真的是靠運氣與緣分...

Isla avatar
By Isla
at 2009-05-06T15:51
因為心裡充滿了許多的煩惱與最近找工作碰到的問題, 一時之間也不知道該找哪裡發洩好,來這裡分享心情吧! 去年大學一畢業,很順利的就找到一家自行車公司擔任採購助理, 當時也有間貿易公司也錄取我,只不過是我在自行車公司上班第一天, 才打電話給我,當時的心態是覺得已經上班一天了, 也不好意思對方教了我一天就走人, ...

找到工作了,卻還沒有上班的心理準備

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2009-05-06T02:42
這一年多都在準備考試,所以沒上班, 一直到上星期考試全部結束,就等著放榜, 本來想說放榜後再做打算,但受到我阿公的刺激, 一直被念說都已經畢業那麼久了幹嘛去念書,要念書就要一次念完, 現在應該要找工作賺錢才對, 所以回家立刻開始投履歷, 在104搜尋時,發現工作機會真的少很多,尤其是在高雄非工科和 ...