請產假 但老闆沒發年終... - 年終

Oliver avatar
By Oliver
at 2021-02-05T14:07

Table of Contents

太太在公司年資將滿五年

從去年11月開始 因為早產風險太高 醫生強烈建議住院安胎

因此太太跟公司請安胎假 續接請產假

當初說請安胎假與產假的時候

雖然老闆不太愉快 但老闆依舊給安胎假的半薪與產假的全薪


不過 太太剛剛從其他同事得知

老闆在昨天已經發放年終

而我太太的戶頭卻是沒有年終進帳 完全被忽略

而老闆也是忽略我太太私訊的訊息


想請問版上各位大大

是否有什麼方式可以向公司爭取?

或者只能吞下去 以後再另謀其他出路呢?

感謝大家~





--
Tags: 年終

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-02-09T02:59
只能吞下去,等產假結束換工作
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-02-12T12:58
也可以報公司出來,讓其他人知道無良老闆
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-02-13T14:36
年終本來就老闆爽發沒法規 只能吞下去
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-02-15T08:28
只能吞,因為年終是不在勞基法範圍內規定要發的,老闆這
樣有點小氣,我同學的同事是去年年底請完育嬰假回來後被
資遣,一看就覺得超級故意....給您參考
Puput avatar
By Puput
at 2021-02-18T02:16
只能換工作囉
Emily avatar
By Emily
at 2021-02-22T00:34
年終本來就不是非給不可,考慮休完產假後離職吧
Kama avatar
By Kama
at 2021-02-24T16:49
只好休完產假接育嬰半年休息、五個月後面試,接新工作
Tom avatar
By Tom
at 2021-02-28T06:17
年終本來就是額外的 只能說認清一個爛老闆跟你老婆的取代
性高
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-03-04T21:41
除非簽約有保障年終 不然只能吞or換工作
Elma avatar
By Elma
at 2021-03-06T15:55
面試就要談好了.合約白紙黑字寫清楚就沒有這個問題
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-03-10T10:42
雖然不能說有錯 但滿5年也算做得蠻久的了 這老闆真是薄情
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-03-11T16:05
這樣沒氣度的老闆 可以考慮換了
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-03-14T21:21
把能請的假全部請掉 然後換工作
Annie avatar
By Annie
at 2021-03-15T19:41
不給是老闆的自由,吞不下去就換工作吧
Selena avatar
By Selena
at 2021-03-18T05:24
說個笑話,勞基法保障勞工
David avatar
By David
at 2021-03-18T14:48
年終本來就不一定要給 除非當初有說保證給一個月之類的
Heather avatar
By Heather
at 2021-03-20T20:17
年終就是福利,老闆不給你也沒辦法,直接離職吧
Noah avatar
By Noah
at 2021-03-24T04:21
專心安胎,小孩出生後半年帶薪育嬰請下去在慢慢找下一
份工作。
George avatar
By George
at 2021-03-26T21:40
法律沒規定一定要給年終,只能吞了…
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-03-27T12:23
人家不想發就沒有
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-03-30T23:06
接著請育嬰留停半年
Emma avatar
By Emma
at 2021-04-02T00:44
先看一下當初合約怎麼寫,一般來說年終是"獎金"
Puput avatar
By Puput
at 2021-04-05T20:25
都留職停薪了 不給很正常吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-04-08T17:11
11月才請假 前10個月的工作做假的?
Freda avatar
By Freda
at 2021-04-12T23:13
那就代表你的重要性不值得給年終啊 不喜歡就離職吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-04-13T10:52
好小氣
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-04-14T03:39
年終沒辦法求償 換工作吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-04-15T08:45
年終沒辦法,老闆覺得出席率低、貢獻低,任何理由都可以
不發。
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-04-16T18:44
沒規定一定要給年終的 留停我們公司也不會給
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-04-20T11:19
有種希望自提離職的fu
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-04-22T07:01
上有政策 下有對策
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-04-22T13:43
獎金是用來犒賞員工的辛勞
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-04-25T19:16
吞下去
Enid avatar
By Enid
at 2021-04-26T14:15
年終不是必要而且你老婆沒產值還想拿?
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-04-27T01:17
恩惠性給與,不在職其實常態,其他人漁翁得利分走了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-04-29T17:47
應該是說,老闆暗示你太太自願離職
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-05-03T12:44
同意樓上 請假已經鬧不愉快 這應該是老闆的暗示
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-05-06T00:24
有薪假就是變相的年終了
William avatar
By William
at 2021-05-08T03:23
老闆會說勞基法沒規定要發年終
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-05-10T06:34
獎金的部分本來就是可以調控,你太太也的確因為安胎跟
育嬰的關係請了很多假自然貢獻變少啊
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-05-12T11:15
你太太和公司遵照勞基法處理產假,公司依照勞基法處理年終
沒什麼不對
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-05-17T10:40
在家放假想領年終?你當老闆在做慈善嗎?
Emily avatar
By Emily
at 2021-05-17T15:03
選擇要生小孩就要有放棄年終的考量啊,都是自己的選
擇不是
Erin avatar
By Erin
at 2021-05-19T18:02
像這種情形我們公司就會給10/12的年終,不過連請產假跟
安胎假都會不愉快的老闆不意外啦!丟自己臉
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-05-19T19:28
秀自己下限的老闆
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-05-23T14:00
又沒規定一定要發 不爽不要做
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-05-25T10:29
看契約上有沒有寫保障年終,沒有的話就...遺憾了
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-05-26T01:23
雖然我也有妻小,但是政府這種叫企業做慈善的作法
其實倒楣的只是其他沒有生小孩的女員工以及男員工
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-05-26T11:02
支持離職
Gary avatar
By Gary
at 2021-05-30T01:41
如果今天你是同事,一個在家躺了幾個月同事跟你領一樣的
年終,你會作何感想
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-06-03T13:45
借文章發問 要是合約簽保障14個月 但最後只拿到12.9個月
法律層面來說有辦法約束資方嗎
Mason avatar
By Mason
at 2021-06-04T02:13
看薪資結構,所謂的月指的是發全薪還是發基本薪?很多公司
James avatar
By James
at 2021-06-08T05:11
的年終是用基本薪在計算的,所以只要是多的,別寄望太多。
Mary avatar
By Mary
at 2021-06-09T17:13
萬年吵不出結論的議題。產假要給薪水這事如果資方覺
得不合理,應該去敦促立委修法阿,反正生育率應該是
不會再更差了!
Irma avatar
By Irma
at 2021-06-12T08:06
年終沒有一定要給阿 勞基法可沒規定
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-06-13T15:25
假設績效差 年終也是會跟別人有落差
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-06-16T20:42
這就是為什麼安胎假沒什麼人敢請的原因,年終是老闆的
武器啊
Cara avatar
By Cara
at 2021-06-21T19:03
年終是老闆給過去一年辛苦的貢獻,通常老闆的印象只有最
後幾個月
Carol avatar
By Carol
at 2021-06-24T12:31
像這種最後時刻狂請的大概年終都不會太好看
Una avatar
By Una
at 2021-06-29T05:11
請安胎假是你們的合法權益,老闆再不願也只能吞,想對
的不給年終也是老闆的合法權力,除非另有約定,不然你
們也只能忍了。但我不贊同要生孩子就活該沒年終的說法
。原Po的太太又不是去年一年都沒產值,當然不至於和其
他同事領同額獎金,但通常還是會意思意思給一點。只是
原PO和太太可能也要思考一下,是老闆真的小心眼到為了
一個安胎和產假就撕破臉,還是平常工作態度就讓老闆頗
有微詞,只是借題發揮。
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-07-03T01:36
簡單的說 你老婆不重要 故意逼你走的
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-07-05T11:12
整天想請假 又想要領獎金 老闆就搞你 這就是事實
Linda avatar
By Linda
at 2021-07-09T06:14
年終不受法律保障,本來就是資方的手段沒輒
Belly avatar
By Belly
at 2021-07-13T07:07
有沒有年終登入網跟實薪登入網啊,避免被騙喔
Mary avatar
By Mary
at 2021-07-13T13:29
雖然無奈但是老闆就是有這權力
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-07-17T19:05
年終的部分,有合約嗎?沒合約老闆可以不給
Liam avatar
By Liam
at 2021-07-22T18:45
就單純老闆太會算而已,一般私企就是這樣,除非有保障年終
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-07-24T13:40
除非啦,你能提出證明不發年終是因為請產假,那可以告
Liam avatar
By Liam
at 2021-07-28T03:49
因為這樣涉嫌職場歧視
Mary avatar
By Mary
at 2021-08-01T08:33
請太長的假。結果老闆發現有沒有你老婆好像根本沒差。
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-08-02T06:20
這樣就叫小氣喔 老闆沒發年終 不怕你太太離職 代表她
對公司的重要程度也還好吧
現實社會不都這樣 重要的咖就多給錢留人
Andy avatar
By Andy
at 2021-08-06T06:37
在台灣能依法行事已經不算爛老闆了 爛老闆早就逼退產婦了
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-08-10T16:56
吞下去啊,今年夠難賺了給你請假給薪很好了是還在不爽
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-08-13T23:47
不開心就找新工作,年終沒寫在合約都不用想了

疫情這年,新人年終都領多少

Jack avatar
By Jack
at 2021-02-04T10:21
同事說他們都領3個月 我怎麼算我都只有0.5個月,到職半年,再除二 好啦我只有領七千塊 真的因為疫情又因為新人所以領特別少嗎 還是同事們騙人 各位新鮮人今年年終都領多少 - ...

特休未休薪水及離職問題

Leila avatar
By Leila
at 2021-02-03T22:49
不好意思,想請問大家: 打算離職目前工作(有滿3年)。 我知道若老闆要我完成交接,可以要求我30天後才能走。 1.但若我5號(領完年終),或是休完年假跟老闆提做到月底,老闆同意的話是成立的嗎? 2.說是年終,但我們年終是加班出勤時數跟特休未休來算的,雖然平日每天都有加班兩小 時,但加班時數還是遠遠比 ...

看到年終,點開104是正常反應嗎

Oscar avatar
By Oscar
at 2021-02-03T08:43
遙想三年前,在前公司業績一直都TOP1的我, 出社會才不到三年,看到年終數字, 大約54K時,覺得比想像中多好多, 開心地去吃尾牙時,突然聽到其他同事 有人拿70K,有人拿80K 頓時之間尾牙吃得有點難受, 同事有人知道我拿的比他們少,是因為公司制度 安慰我說,你之前每期績效獎金,累積起來比我多 但他們 ...

看到年終,點開104是正常反應嗎

Elma avatar
By Elma
at 2021-02-03T08:03
因為剛換新工作 老闆包給我紅包2000當年終 我當下還滿感謝他的 可能因為是現金而且裝在紅包袋內 感覺比較有誠意 直接入帳的確會比較無感 供給各位老闆參考 - ...

看到年終,點開104是正常反應嗎

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-02-02T22:39
很正常啊 我第一年剛進公司的時候 也是領不到10萬 後來前輩跟我說一開始都這樣 懶趴一捏又待了7年 從第2年開始有領到10萬 到現在破30萬 今年還沒發不知道 所以還是建議看職缺的成長性 以及公司未來是否有發展性 再決定要不要跳槽不遲 - ...