請病假划算還是請特休划算? - 職場

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如果有垃圾主管當場表示病假只能上班中途臨時不適才可以請
回診看診與回診做檢查皆不能請病假
哪怕是給證明說有確實去醫院做檢查也不行要自己請特休
這樣的主管可以錄音搞他嗎?
沒想到居然還有這種主管真是太厲害了

※ 引述《vicky1128 (vicky)》之銘言:
: 大家好,
: 我們公司特休如果沒休完,
: 是可以換錢的,按日薪比例計,
: 如果請病假就是給半薪,
: 只需要提供收據即可(無需診斷書之類的),
: 公司也沒所謂的全勤獎金之類的,
: 請特休、病假、事假等等也不會影響考績,
: 單純就薪資的部分,
: 如果真的去看診,
: 請病假比較划算還是請特休比較划算?
: ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
: 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除


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All Comments

Hedda avatarHedda2023-07-03
一律直接投勞工局
Agatha avatarAgatha2023-07-07
你假單跟掃描診斷證明書送上去,請主管批核退件。
放著不要自己抽回來,主管自然會批核了!
Edwina avatarEdwina2023-07-04
當然狗腿想升遷的人除外。
Steve avatarSteve2023-07-08
公司關於請假的管理辦法也是這樣寫的嗎?
Regina avatarRegina2023-07-04
別怕他 直接請 不給請勞工局撐腰
Leila avatarLeila2023-07-08
你就找勞工局處理 幫他上課以後就乖了
Oliver avatarOliver2023-07-04
樓上正解 上次投訴後 現在主管就照章辦事
Jessica avatarJessica2023-07-08
你屈服一次 下次主管的陰招就越來越多 因為他覺得可能有
於他
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-07-04
抓到公佈姓名 以後我是覺得台灣主管應該要取得政府認
證 重大違規跟失敗管理的全台永不得任主管職