請育嬰假被惡整勞工局重罰雇主 - 職場

By Dinah
at 2012-08-21T07:51

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請育嬰假被惡整勞工局重罰雇主

【台灣醒報記者劉彥萱台北報導】
針對依法請育嬰假，卻遭到降薪，拒絕復職等待遇，勞委會即將嚴格處置，祭出重罰！勞
工局就業安全科科長劉家鴻表示，凡因勞工請育嬰假而給予不利處分之雇主，將嚴格執法
重罰，處雇主最低1萬最高10萬元罰金。

勞工局表示，日前某公司主任申請育嬰留職停薪期間，遭公司以重大過失為由降調非主管
職，並於期滿後拒絕其復職，事後該主任向臺北市政府勞工局提出申訴，經由臺北市性別
工作平等會評議討論後，依法給予該公司裁罰新臺幣2萬元。

劉家鴻表示，此案例會遭罰兩萬元的原因是在於雇主給予勞工「不利的對待」及「不給予
復職」。違約一項罰一萬，另外也會依情節是否重大而考量裁罰金額。

據性別工作平等法指出，受雇者任職滿一年後，在每一子女年滿三歲前，可以申請育嬰留
職停薪六個月到兩年。勞工局局長陳業鑫表示，性別工作平等法立法目的，就是要保障受
雇者依法提出育嬰留職停薪申請時，雇主不能對員工有任何不利處分、不得拒絕員工復職
之申請。並在育嬰留職停薪期滿時，員工可以順利回到工作崗位。

此外，陳局長呼籲，近來年受理性別工作平等法申訴案件中，仍以懷孕歧視、職場性騷擾
、申請育嬰留職停薪遭拒等三種類型最多，雇主應善盡照顧員工的責任，別剝奪員工權益
。

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All Comments

By Olive
at 2012-08-23T06:58

這叫重罰.....

By Iris
at 2012-08-27T06:08

王如玄：勞工要學會談判。哈哈~~~~

By Bethany
at 2012-08-28T02:44

因為這裡是鬼島

By Faithe
at 2012-08-29T10:00

兩萬根本不痛不癢吧!一個月薪資就抵過了

By Agatha
at 2012-09-01T01:58

兩萬XDDDD

By Cara
at 2012-09-04T17:08

開玩笑嗎XD...台灣醒報....

By Ophelia
at 2012-09-06T07:15

一萬！！有沒有搞錯..

By Charlotte
at 2012-09-09T00:22

重罰2萬超重的ㄟ對22K來說

By Agatha
at 2012-09-09T04:15

是少了個零還是記者邏輯有問題?

By Una
at 2012-09-11T06:33

所謂的福利，德政都是要用被fire的代價,誰敢請假阿~切

By Rosalind
at 2012-09-14T17:51

重罰 2 萬

By Kelly
at 2012-09-16T18:16

這說了~~這是給政府請的快去考公務員吧~13萬個考2千個

By Ula
at 2012-09-18T21:09

什麼叫重罰!??!??!?!?

By Steve
at 2012-09-19T05:06

重罰2萬.......資委會...無誤!

By Oscar
at 2012-09-20T13:58

啊不就好重

By Carol
at 2012-09-23T04:33

1萬塊 "重罰" ?!

By Wallis
at 2012-09-28T03:15

可罰1-10萬 2萬叫重罰 10萬叫...?

By Vanessa
at 2012-10-01T03:16

和信醫院不用再遮掩了

By Franklin
at 2012-10-01T09:22

醫德頂天的和信醫院啊~~~~好棒喔~~~

By Jessica
at 2012-10-02T13:35

新聞是報說醫院原本就準備資遣該員工
因其業務表現不理想然後該員工就開始請育嬰假

By Valerie
at 2012-10-02T17:36

裁罰兩萬!!多整肅幾個不乖的就回本了XD

By Joseph
at 2012-10-06T08:43

起碼罰個 20 萬才叫合理...

By Eden
at 2012-10-07T09:25

和信防癌醫療很專業

By Olive
at 2012-10-12T08:24

2萬到底是哪門子的重罰=.=

By Todd Johnson
at 2012-10-17T07:05

台灣"重罰"的門檻真低

By Vanessa
at 2012-10-19T04:30

重罰2萬.......資委會...無誤XD

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