論文研究受訪者 - 會計

會計版版友您好：

先前已PO過一篇徵求受訪者的文章，但因仍需幾位受訪者，所以希望能夠再次徵得幾位。
這次希望是能夠徵求只要有參加過K所校徵的版友皆可(不一定是要最後在K所工作)，以及
有參與過校徵流程的經/協理。由於考量到目前為審計忙季，訪談時間將會嚴格控制在20
分鐘內結束。

若您有意願接受訪談，煩請回覆站內信kaiwang751126或下列email信箱：
[email protected]

為感謝您的參與，受訪者將可收到英國的禮品作為答謝。

在此懇請您的協助與參與。


University of Manchester
Human Resource Management and Industrial Relations
研究生：王愷 (Kai Wang)
指導教授：Chris Rees


※ 引述《kaiwang75112》之銘言：
: 您好：
: 我是就讀於英國University of Manchester人力資源與勞工關係所的學生。目前正著手於
: 一項主題有關於招募與甄選的學術研究，研究內容著眼於校園徵才流程以及經/協理與薪
: 資報酬於校園徵才中所扮演的角色。
: 在此希望徵求K所透過校園徵才管道錄取的審計員以及有參與校徵活動的部門經/協理各4
: 至5位進行訪談。訪談時間約30至40分鐘，期望能從本周(7/25)起，以中文透過電話或網
: 路通訊(MSN/Skype)進行。詳細時間、日期及訪談方式將以您的方便性為優先考量。
: 訪談之內容均嚴格保密，僅作為學術研究之用，絕對不會呈現您的個人資料以及公司名稱
: 及任何機密資訊。為利於研究分析，訪談過程將全程錄音，於結果分析完成後，將立即予
: 以銷毀。
: 希望徵詢您的同意而進行訪談，相信藉由與您的訪談必定能夠獲得深入的觀點。為感謝您
: 大力支持本研究，我將從英國郵寄禮品作為答謝。
: 若您有意願參與此研究，煩請回覆站內信(kaiwang751126)或至下列Email：
: [email protected]
: 您的寶貴意見不僅是對學術研究的鼓勵，更是本研究成功之要件。
: 由衷感謝您的參與。
: University of Manchester
: Human Resource Management and Industrial Relations

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