講不聽的新人 - 職場

公司三月份來了兩個新人 一男一女

大家對於他們期望都頗高 尤其是女生 還去國外讀過兩年的語言學校才回來

(非英、日文，但是亞洲國家) 總經理期望更是深厚

但我今天不是要講她工作上的事 我要說的是生活習慣

1.她平均一週五天可以用完一包抽取式衛生紙 不包含上廁所 單單在辦公桌東擦西擦

我們也不知道她是怎麼用的 跟她好好講要省點用 她也：喔喔

我跟她說：請他用便宜的衛生紙擦手or其他 貴的上廁所用就好

結果也當耳邊風 一串12包衛生紙不到一個月可以用光光 我們才4個人用耶 冏

講到廁所用紙 有次記憶深刻-半天就用掉半包衛生紙 別問我怎麼知道 其他兩個是男同事

我用量很省(>///<) 我同事還說她應該是喜歡吃衛生紙吧XD

2.再來是她會帶便當 但她懶的跟大家一起用電鍋蒸 要排隊+要爬樓梯到一樓

所以她就用同層樓的電子鍋蒸便當 我上網路查這樣對電子鍋好像不好

就跟她說以後電鍋讓他先用 結果她就趁我們出去買飯時蒸

3.她氣管不好 又愛喝冰 所以常常會咳嗽 又很大聲 關著門樓下也聽的見

可是 他咳嗽就直接咳 完全不會用手遮 = =

有時候咳到連我都覺得想咳了

4.我是個怕冷不怕熱的人 但在同一個辦公室大家就互相體貼

她很怕熱 常常冷氣一開就25度還嫌熱 但我卻冷到穿外套

我請她調高溫度並開電扇 她就說這樣會吹亂她桌上的文件 拒絕開電扇

5.她是坐門口 大家進出會經過她背後 但她離開位置都會習慣性把椅子檔在門口

這樣變成我們要進來→開門 會撞到/嚇到 打不開門

她明明知道這樣的情況 卻老是裝不知道 害我們每次從外面開門進來都差點撞門

雖然這些都是生活小細節 但可以看清一個人

但我也很煩惱 因為我是帶她的人 講也講不聽 每次其他樓層同事講到她

都只能嘆氣 ~ 不知道大家對於這樣的同事有任何方法可以改善嗎？

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