警促設門檻 降低女警錄取率 - 考試

※ 引述《mygril (mygril)》之銘言：
: 趙麗雲抨擊，這樣的要求是性別歧視，
也毫 無邏輯，「這些人是不是要把女性通通趕出去才滿意？」

中國時報【蕭承訓╱台北報導】

景氣差，大學畢業生薪水廿二Ｋ起跳，許多女生考試拚進警大及警專窄門，使得警大女生
錄取人數逐年上升，去年達十九．一六％，創最高紀錄。有員警笑稱：「波麗士有天會變
成波Miss」。

警察教育分養成教育、進修教育及深造教育三階段，不只警大生有人是棄台清交念警大，
警大研究所這幾年也成為許多台大、政大等知名法律系或農醫學系畢業女生的第一志願。
畢業通過特考，除任命警官，薪水六、七萬元起跳，鑑識人員還有鑑識加給，讓人擠破頭
。

警察大學統計發現，去年錄取三○八人，男生二四九人、女生五十九人，女性比例比五年
前多三％。而全國警察機關女性幹部比例已高於男性，刑事局外勤隊組每組至少一名女偵
查員，內勤組更多。

警政署指出，雖然錄取女警有人數限制，升官卻沒有性別限制，且要求各縣市警局的婦幼
隊長、副隊長其中一人須是女性。到去年底，男女警幹部兩線一星巡官女警占全體女警廿
六．三％，比男警還高。
為因應女警增加，警政署每年增設哺乳場所、女警備勤室及專門廁所，光是哺乳室就有八
五八處，連警用手槍和防彈背心都特選適合女性使用。

但警校招生男女比例限制爭議始終未停歇，警政署已把女警政策正名為「性別政策」，但
男警仍抱怨女警無法單獨服勤、重家庭不重視刑案績效或利用人事、身體不佳等理由，調
往內勤或直屬大隊，以致影響警察士氣。

還有男警批評主官怕女警服深夜勤出事，乾脆讓女警值柔性勤務，深夜則混搭服勤或調派
交警、保警等專業單位。尤其新增補在北部的多是特考班女警，無形中增加男警工
作負擔。

民國九十八年，警政協會也曾針對一五三五名巡佐以下女警進行研究，結果指出，八十％
不願意從事外勤，九十％不願意從事刑責區工作，更有多達九十三％不願意從事警勤區工
作。男女警工作的話題，常在警光網站論壇引發討論。


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