護士下班未能準時下班也沒加班費 - 工作

關於你的問題解釋如下~~ 醫療保健服務業,部分部門護士之責任制規範,在於勞基法第八十四條之一,故此法定依據來自於政府....
基此,法則未修正之前,縱算提出申訴亦屬枉然,僅餘自行決定作或不作之權益而已. 所幸~~醫療保健服務業分兩階段排除適用「責任制」。
一.呼吸治療室、血庫和血液透析室等醫事和技術人員，即日起 回歸《勞動基準法》工時規範；也就是每日正常工時不得超過八小時，連同延長工時不得超過十二小時，兩周總工時不得超過八十四小時。範圍:血液透析室、高壓氧艙、放射線診療、檢驗作業、血庫、呼吸治療室的醫事、技術人員，另救護車駕駛和救護技術員也同步排除，其他還有實驗室和研究室的研究人員、技術員和管理資訊系統的程式設計師、維護工程師。 二.急診室、手術室和加護病房醫事、技術人員則有緩衝期，一○三年起再排除。(但書)針對緩衝期間訂定工時審核參考指引，每日正常工時不得超過十小時，連同延長工時不得超過十二小時，每月總工時不得超過兩百四十小時。
範圍:手術室、急診室、加護病房、產房、器官移植小組、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神科病房的醫事、技術人員。 請依據以上工作別檢視一下,令女友所從事的工作的工時,是否有違以上規定,若發現有超工時情況,但醫院不給加班費,當然可向工作地勞工局提出申訴.
以上針對你的問題作出解釋,至於是否提出申訴則請令女友自行決定之...(疼惜女友之心~~讚) 祝順心

可以去申訴看看阿
但你想...你一個人的力量可以勝過一間大醫院嗎
再說護理這東西
本來就是你要把自己的工作做完..難不成病人有狀況
你不處理要丟給下一班嗎
別傻了 護理學長姐制是很重的...你都沒作丟給下一班,會被定很慘
而且又剛畢業....你想準時下班我看非常難
要就繼續留...不要就換一間吧