費奧莉娜擔任台機電董監 - 企管

一個在HP待這麼多年的CEO被你批評成這樣子.

一個人的經歷就是在他擔任過的位置身上.帶領過世界一流的公司,

等於有領導過千軍萬馬的經驗.放眼望去,台灣還沒任何一個人有這種經歷.

HP的董事會不是傻子.不會找一個程度差的人當CEO

台積電引進她的主要原因就是要轉型,準備多角化經營.

董事會裏要有人懂美國市場才行.而且要很懂,不是半調子的懂.才有辦法選任

經理人進來.她現在應該還在一家顧問公司工作.那家公司專門收集

曾經下台的一流公司CEO.這家公司在美國也是響噹噹地.

能在美國財星500大公司裏工作的CEO都是管理界的首選,台灣最缺乏的

就是這種經驗.所以才打不出品牌.做不出策略.




※ 引述《Marcom (Marcom)》之銘言：
: ※ 引述《htleo (隆)》之銘言：
: : 請問大家對"董監"對一家公司所代表的意義為何清楚嗎??
: : 為什麼會對這件事有反感(聘請菲奧莉娜)
: : @_@||
: 董事會是公司重大決策的核心
: 台積電的重大決策99%在何處??? 就是代工生產線
: 不懂代工生產線的技術而來擔任董事
: 怎麼做決策?? 擺著好看吧
: 不懂科技的話, 可以擔任監事
: 但是監事起碼要懂法律或會計財務吧
: 要不然如何來監督公司的營運呢???
: 高科技業除了生產線外, 重大事件要不嘛專利權, 要不嘛資本支出這一類
: 菲奧莉娜沒有一項是她能被稱為專業的
: 長久以來, 管理學的定位不明
: 管理學的先驗成分大於經驗成分
: 而且它的本質比較像是方法學而不是知識學,
: 想要把企業"管理"好,
: 先要懂這一行的技術知識才行
: 這就好像現在很多記者只懂新聞學, 卻不懂政治學經濟學法律...
: 講的寫的都是一知半解的東西

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半神半聖亦半仙,全儒全道是全賢
腦中真書藏萬貫,掌握文武半邊天

日才子,清香白蓮

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