資遣但在原單位續保勞保，可否申請失業補助 - 工作

By Adele
at 2015-07-20T00:00

Table of Contents

年資已經21年7個月，未達勞保老年給付。若公司資遣，且同意讓我繼續在公司加保勞保，當我勞保年資滿25年，且年齡滿50歲時，可申請勞保老年給付？另外，在原公司繼續加保勞保的話，可以申請失業補助嗎？謝謝！

All Comments

By Adele
at 2015-07-20T10:38

1已被公司資遣，掛名繼續投保是違法的行為，一旦被勞保局查獲，保險年資註銷，已繳的保險費不予發還，不予保險給付〈已領取者追繳〉，勞雇雙方都涉及刑責，可移送法辦2原公司掛名投保，已不是公司員工，公司不會再支付薪資，分擔保險費，必須將勞工負擔與公司負擔之加總金額繳給公司原勞��

By Valerie
at 2015-07-21T06:47

若公司資遣，且同意讓我繼續在公司加保勞保，當我勞保年資滿25年，且年齡滿50歲時，可申請勞保老年給付？會被提告詐欺罪另外，在原公司繼續加保勞保的話，可以申請失業補助嗎？不可能，有勞保是同有工作...