資遣年假計算 - 職場

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小弟在旅行業工作2年
最近因武漢肺炎,導致不景氣
老闆要我暫時轉為時薪制 一天工作6小時
不願意應該就馬上遣散
所以我想評估一下遣散後可拿到多少錢
假如我月薪約30000 年假有10天 外加公司給的假3天(假日幫忙公司補的)
假如我2/12正式被遣散
我遣散費拿1個月30000
那請問2月的薪資是30000/30 * 24 = 24000這樣嗎

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All Comments

Brianna avatarBrianna2020-02-12
遣散
Eden avatarEden2020-02-13
你還有資遣預告20日沒算
Rae avatarRae2020-02-18
Madame avatarMadame2020-02-23
今年2月是29天,所以是 30000/30 * 24 +1000 = 25000
Michael avatarMichael2020-02-28
補充 : 30000/30*24 + (30天-29天)x1000 = 25000
Ula avatarUla2020-03-03
現在這種因疫情的狀況 會不會拿不到資遣費
Oscar avatarOscar2020-03-05
沒有什麼原因可以不用發資遣費的 然後樓樓上那個1000是
不用加的 算出勤日數沒有被多扣的問題 你最重要的是資
遣預告的薪資也要爭取好嗎
Andy avatarAndy2020-03-09
好的 我有開始在進行爭取 謝謝大家
Sarah avatarSarah2020-03-12
nana09105 網址法律事務所說的 , 你是你比他們專業?
Tracy avatarTracy2020-03-16
romeo1412 你可以問一下勞工局2月薪資的算法
Yuri avatarYuri2020-03-21
你的文章是破月到職 原po是破月離職 你最厲害
Annie avatarAnnie2020-03-26
我是沒有很厲害啦 我hr也才做3年多 至少是沒遇過2月破
月離職還給你加一天的
Audriana avatarAudriana2020-03-27
好剌好啦你hr幹3年已經超越法律事務所
Elizabeth avatarElizabeth2020-04-01
白癡 連文章都看不懂
Blanche avatarBlanche2020-04-06
https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/
勞動部有資遣費試算的網頁,請多利用google好嗎