資遣費的算法? - 工作

By Queena
at 2009-01-09T00:00

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每月薪資30000舊制勞保年資7年新制勞保年資3年這樣的話我可以領到多少資遣費由於舊制裡有退休金的部分哪會影響到ㄇ?謝

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By Heather
at 2009-01-12T03:04

您給的資料不夠清楚，茲說明如下：94年7月前之年資(舊制)，或選擇舊制者，資遣費之計算依勞基法第17條規定，在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之，未滿1個月者以1個月計。又，94年7月後之年資(新制)，資遣費之計算依勞工退休金條例第12條：「勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條��

By Damian
at 2009-01-13T08:05

依我的例子來推算你的狀況的話：舊制滿一年是一個月薪水，所以舊制你可以拿到3萬*7=21萬，新制滿一年是半個月薪水，所以新制你可以拿到3萬*3/2=4.5萬，總共可以領到25.5萬喔!不過，我也有聽說有的公司很機車，不採用舊制，一律用新制來結算，退休金的部分喔!應該是沒有影響喔!如果不放心，你可以打電話去勞保局問清楚，也安心點!希望有幫到你!...Showmore

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