資遣費的算法? - 工作

您給的資料不夠清楚，茲說明如下：94年7月前之年資(舊制)，或選擇舊制者，資遣費之計算依勞基法第17條規定，在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之，未滿1個月者以1個月計。又，94年7月後之年資(新制)，資遣費之計算依勞工退休金條例第12條：「勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條��

依我的例子來推算你的狀況的話：舊制滿一年是一個月薪水，所以舊制你可以拿到3萬*7=21萬，新制滿一年是半個月薪水，所以新制你可以拿到3萬*3/2=4.5萬，總共可以領到25.5萬喔!不過，我也有聽說有的公司很機車，不採用舊制，一律用新制來結算，退休金的部分喔!應該是沒有影響喔!如果不放心，你可以打電話去勞保局問清楚，也安心點!希望有幫到你!...Showmore