工作

資遣費計算問題 - 工作

Susan avatarSusan · 2013-11-05

Table of Contents

請問我底薪23000今年7月25~11月5號剛好3個月多被老闆辭職資遣費這要如何算?抱歉計算不好能幫算一下嗎0.0
工作

All Comments

Liam avatarLiam2013-11-05
一、資遣費基礎：底薪、職務津貼、全勤、業績獎金等等，都是經常性給與的工資，這是算給你錢的基礎。二、勞工退休金條例第12條勞工適用本條例之退休金制度者，、、、、、其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，、、、。依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。三、勞動基準法第2條平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所