越來越沮喪 - 職場
By Hedy
at 2011-12-01T00:56
at 2011-12-01T00:56
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在補習班工作快四個月,擔任國中班導師。我的個性很沉默寡言,常常聽老師們和主任夫
婦兩人聊得很開心,自己卻不知如何插話,只好旁聽。盡力去跟學生攀談,但也談不上
很熟絡的地步。上個月國中部流失了一位學生,連帶在安親班的他弟弟也一起離開了
雖然主任夫婦沒有明說,但總感覺他們認為學生的流失責任在我,因為我沒有即時發現學
生的不滿不對勁,做出補救。原本主任在我任職之初答應過會讓我擔任兒美老師,
途中主任太太對我的帶班能力產生疑慮,而暫時擱置。之後又因主任的堅持而勉強從原
班級撥出兩位學生給我教。經過這些日子,我覺得好疲累,我知道人家請你就是要你
付出能力,為公司做出貢獻。如果你甚麼都給不了,還捅樓子,要你做甚麼?
目前兒美班其中一位家長肯定我,說他的孩子很喜歡上我的課,讓我又稍稍振奮起來。
但是這兩天發生的一連串事情:在開會時被老闆娘暗示國中部秩序不好(我的確太軟,
但是我有努力不斷改變方式管教那群孩子)她大半開會時間都在說國中部的問題,
不是罵,但是我覺得很羞愧、無地自容。之後一整天都陷入"我很沒用、沒有能力、連帶班
這種事都做不好"的沮喪裡。另兩位同事都很優秀,帶班、管理小朋友游刃有餘,
相形之下我更顯無能...
工作上其他部分遭遇了甚麼挫折,我都可以抵擋。但"主管不信任我",讓我提不起一切
精力來工作。我知道當大家都不相信你時,做出成績給他們看才是正道。我太草莓
連這麼點挫折都承受不起。很想要辭職轉換跑道,但如果我根本的個性沒改善,
到哪裡都是一樣的。我很徬徨......內向不擅言詞在這個社會裡真的這麼吃虧嗎?..
--
婦兩人聊得很開心,自己卻不知如何插話,只好旁聽。盡力去跟學生攀談,但也談不上
很熟絡的地步。上個月國中部流失了一位學生,連帶在安親班的他弟弟也一起離開了
雖然主任夫婦沒有明說,但總感覺他們認為學生的流失責任在我,因為我沒有即時發現學
生的不滿不對勁,做出補救。原本主任在我任職之初答應過會讓我擔任兒美老師,
途中主任太太對我的帶班能力產生疑慮,而暫時擱置。之後又因主任的堅持而勉強從原
班級撥出兩位學生給我教。經過這些日子,我覺得好疲累,我知道人家請你就是要你
付出能力,為公司做出貢獻。如果你甚麼都給不了,還捅樓子,要你做甚麼?
目前兒美班其中一位家長肯定我,說他的孩子很喜歡上我的課,讓我又稍稍振奮起來。
但是這兩天發生的一連串事情:在開會時被老闆娘暗示國中部秩序不好(我的確太軟,
但是我有努力不斷改變方式管教那群孩子)她大半開會時間都在說國中部的問題,
不是罵,但是我覺得很羞愧、無地自容。之後一整天都陷入"我很沒用、沒有能力、連帶班
這種事都做不好"的沮喪裡。另兩位同事都很優秀,帶班、管理小朋友游刃有餘,
相形之下我更顯無能...
工作上其他部分遭遇了甚麼挫折,我都可以抵擋。但"主管不信任我",讓我提不起一切
精力來工作。我知道當大家都不相信你時,做出成績給他們看才是正道。我太草莓
連這麼點挫折都承受不起。很想要辭職轉換跑道,但如果我根本的個性沒改善,
到哪裡都是一樣的。我很徬徨......內向不擅言詞在這個社會裡真的這麼吃虧嗎?..
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By Kristin
at 2011-12-01T21:50
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at 2011-12-05T13:27
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at 2011-12-10T06:13
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at 2011-12-10T16:26
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at 2011-12-14T01:22
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at 2011-12-17T21:11
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at 2011-12-20T07:43
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at 2011-11-30T23:49
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