越南兩工作比較(煩請先進指導) - 年終

看到想前往越南區的同胞們~忍不住想分享一下~

※ 引述《idwang (..)》之銘言：
: 我有應徵越南的建築工作
: 工作經歷十多年
: 工作一 建築業可能甲乙方
: 50,500*14.5月=732,250元底薪(臺灣帳戶)
: 22,500*12月=270,000元外派津貼(越南帳戶美金計價)
: 總年薪=1,002,250元
: 5,148*12月=61,776元 勞保健保費用
: (沒有給6%勞退，另外自己繳自負額)
: 50,500*2月或3月=101,000~151,500(績效跟考績獎金，理論上的獎金)
: 返台假18天回臺灣兩次機票 另外七天特休(可連休)
: 工作二 純甲方
: 底薪 50,000*12=600,000元
: 駐外津貼10,000*12=120,000元
: 駐地加級1,000*26天=26,000元*12=312,000元
: 總年薪=1,032,000元(未稅)(全部台灣帳戶)
: 有勞健保勞退6%
: 年終獎金看表現(基本約兩個月底薪)
: 52天回臺八天1年機票6次
: 這兩個工作版上先進覺得哪個比較好呢??
: 或是薪水太低，建議再找，煩請版上提供寶貴意見。

看原PO應該是應徵台灣公司~(如有錯請告知~

以工作內容來說~工作二會較人性~(注意越南是週工作六天唷XDD
~算進獎金+6%~薪水差距不大~而且是甲方XDD~

小魯也是從事工程業~雖然不是純建築~但也有許多上包是營造、建設公司或建築業~

以大大十多年的工作經歷~不知應徵的職位或工作內容為何~

以下分享台灣與越南兩邊所看到的相似經驗~(歡迎大家一起分享經驗XDD
(分享好的XDD)

台灣某大型營造工地主任~
管理職~經歷十多年~非經理~僅負責單一專案~駐紮工地
公司甲方兼乙方以土地開發為主~
薪水約八萬(不含年終~專案獎金~津貼~公關交際費等等...
年薪(+可自資金)算起來約130萬

越南某大集團現場監造~甲方
管理職~經歷十年多~現場監造~負責三到五個工項(視任務而定~排假回台
起薪五萬左右~
一日加給115美金~聽說最近砍50%
(講到這應該有人知道是哪裡了~哈哈~有詳細卦再請其他大大提供~
年薪可到170萬~(私下的我就不清楚了~看個人~唱唱歌喝喝酒就不提了...

以上

有人會說~又不是每個人的際遇與能力都這麼優良~
所以薪資對小魯來說只是給原PO參考一下~
歡迎更多大大提出其他經驗分享~

小魯只是想說~

不知大大有無外派的經驗~

有許多的困難點是沒去過不會知道的~

1.人文風景的差異:越南畢竟沒有台灣這麼方便與先進~看個人能否適應

2.家庭管理:鞭長莫及...我想這是大家都知道的

3.公司資源分享:一般外派並負責專業工項的都是有一定工作經歷~
但難免現場遇到難處時難有後方支援~抗壓性需要一定程度

(以下是小魯最近的心得@@"
4.職涯發展:大大去越南想必薪水會比台灣多一定的程度，
以上面差不多工作類型的角度來看~
都是1.3~1.5倍以上@@"
但除非後半段發展都考慮在國外~不然一定會遇到家庭的因素~
結了婚有小孩後是否還能常駐國外??(是有看過滿多主管是隻身來越~家庭在台
回台的話會不會不適應薪水直接少30%加上物價較高的生活模式~
小魯在越南花錢真的會比較大方@@"

結論:想挑戰自己就放手去吧!!!

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