越資深卻越沒有用心在做事? - 職場

※ 引述《justin21138 (丞相)》之銘言：
: 首先標題沒有針對版上可能已經是公司老鳥或資深主管
: .只是出社會這幾年我好像發現,有些人在公司待越久不代表越專業
: 待越久反而越沒有用心在做事,好像覺得公司已經把他當家人了
: 不可能叫他走路.記得以前看過有做了十四年的結果突然有一天
: 被資遣...以前老闆還嗆過我們部門說,感覺大家好像都第一年比較拚,我是不是
: 該每年換一次人阿?
: 各位覺得如何?有這種經驗嗎?
資深的先輩有他們的領悟和覺悟，除非你也到了那個年齡丶那個階段，否則不是菜鳥後輩
可以理解。
他們也不會和後輩述說自己的經驗想法，因為講了你可能也不理解，甚至也許會害了你！

私人公司用人，多數職位，特別是管理職的擔任，本來就不是以能力為任用的主要參考指
標，只有剛出
社會的菜鳥和過去以來一直平步青雲的人，才會去一直強調能力的重要性！

開公司當老闆，或擔任管理職幹部，多少都會知道自己的員工手下，哪個認真？哪個是來
混
的？但有時候很無奈，因為某些考量，不會對認真的人獎勵；因為其他因素，不會對打混
的人制裁。
身為一名員工，不要主動過問太多原由，也不要有太多疑問。行走江湖，知道的愈多，處
境反而愈複雜危險！
所以不要問鄉民覺得如何？有沒有這種經驗？
惦惦做就對了！
當有一天，時候到了，你自然會頓悟你這個問題的答案！
--