跨部門溝通問題 - 職場

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最近在工作上遇到一些困難,
先介紹一下我是在一家上市公司擔任後勤工作,
我的老闆要我負責整理一些業務資料,
但是這些資料需要業務單位提供,
這些資料在業務單位只有一個X先生有辦法撈資料及整理資料給我。
只有他懂(而且我不知道為什麼他們部門甚麼事都丟給他做)
可是偏偏這個X先生正在忙他們部門一件很緊急的案子,
沒辦法抽身處理我的事,
我用電話聯絡了好幾次請他幫忙,
可是他也一直哀求我不要再逼他了,
他總要先把他們老闆交代的事處理完才行。
我只好跟我老闆說業務單位現在沒辦法抽身協助,
但是老闆卻覺得這一點小事我怎麼都做不好,
質疑我的工作能力,
老闆的立場沒有錯,X先生的立場我也能體諒...
可是最後的責任都是我一個人扛(黑掉了),


想聽聽大家會如何處理這類的事情?

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All Comments

Sandy avatarSandy2009-04-14
如果是紙本資料,問問能不能妳過去幫忙整理
以我之前的作法,我都是以體諒對方為主。這樣的合作關係才能
Candice avatarCandice2009-04-17
長久。
Anthony avatarAnthony2009-04-17
有時候一些資料不是隨便什麼部門的人都可以任意翻閱
本來就應該是業務單位應該整理出來
Delia avatarDelia2009-04-19
其實原po也表示了自己能夠體諒X先生.....
重點是原po的主管卻沒辦法體諒他...畢竟老板要的是結果
Quintina avatarQuintina2009-04-19
只能跟原po:人善被人欺是不變的道理....
James avatarJames2009-04-24
換另一個口氣跟態度的很強硬的同事去說,資料很快就要到了
Andrew avatarAndrew2009-04-27
或者不用很強硬....比對方還會哀求還會盧可能也是個辦法
Oliver avatarOliver2009-04-28
我們一起學學這些人吧....
Lily avatarLily2009-05-01
我也常常遇到這類的事,我想你應該說服你的主管
Jake avatarJake2009-05-05
請他等一下 必竟另一方是真的很忙 但至少他工作告一段落會
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